【大阪】アプリ開発エンジニア(リーダークラス) / 大研医器株式会社

大研医器株式会社

掲載期間: 2025.06.06 ~ 2025.06.22

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500万円~800万円

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大阪府

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システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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総合電機メーカー

正社員 主任クラス 上場企業 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

ポイント 離職率1~2%!東証スタンダード上場、成長期の医療機器メーカー!
仕事内容 【職務概要】
医療機器の企画・研究開発・設計全般を担う部署で、医療用メカトロニクス製品の組込みソフトウェア、アプロの開発業務、またメンバーをまとめるリーダー業務をお任せします。

【職務詳細】
・商品企画(薬液注入器/吸引器等)
・仕様設計、設計~実装・評価
・製品評価
・初期販売フォロー
※商品はスマホアプリと連動しているため、製品だけでなくアプリ開発なども含めてご担当いただきます。

■入社後
OJTで業務の流れ等を習得いただき、要件定義から始まる一連の開発業務をお任せします。半年~1年後には後輩指導を、また2年後以降にはメンバーを率いてプロジェクトを動かしていただけることを期待しております。

★大研医器株式会社で働く魅力★
・年間休日120日以上・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・リーダー経験をお持ちの方またはリーダーポジションにご興味のある方
下記に関して、いずれかの実務経験(3年以上)※言語はC#、Kotlin、PHP等
・組込ソフトウェア開発経験
・Androidアプリ開発経験
・WEBアプリ開発経験

【尚可】
・Xamarinを用いた開発経験
・多言語アプリの開発経験
・ GitまたはITマイコンまたはバックログ等のインフラ環境での開発経験

■会社の特徴:
★関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。
★開発中心の会社で、構想・試作・評価・改良と、最初から最後まで関わっていくスタイルです。
勤務地 大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
泉北高速鉄道線「和泉中央」駅より徒歩30分
阪和自動車道「岸和田和泉」ICより車で17分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:500万~800万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(7月・12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 社会保険、残業代、家族手当(満18歳未満の子供一人につき5,000円/月)、家賃補助等別途支給、通勤手当(全額)社員持株会、総合福利厚生制度、確定拠出年金制度、住宅ローン補助、リフレッシュ手当(年50,000円)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~17時30分
休日・休暇 年間休日:125日(2025年度予定)、完全週休2日制(休日は土日祝)、夏期3日、年末年始7日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社日に支給)、特別休暇、育児休業、介護/看護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大による増員
選考の流れ 書類選考→一次面接→(二次面接)→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 製品の多くを高度医療分野に特化、医療最前線の医師の方々と緊密な協力関係を築くことで開発してきました。例えば薬液を体内に一定の速度で投与する注入ポンプ「シリンジェクター」は、作動原理に大気圧を利用した点が画期的です。従来のバルーン式ポンプの、縮むほどに注入圧力が不安定になる欠点を克服するなど高い開発力も自慢です。主力ブランド「クーデック」には「クーデターbyテクノロジー」(独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す)という意味が込められており、独創的な技術と発想で国産医療機器の新製品を生み出し続けています。
転職コンシェルジュからのコメント ■リーマンショック後に上場した不況に強い医療機器メーカー!
■ドクターX、その他TVドラマでも同社製品が使われています!
掲載期間 2025.06.06 ~ 2025.06.22
更新日 2025/06/06(金)

企業情報

企業名 大研医器株式会社
設立 1968年11月
従業員数 306名
資本金 4億9,587万5,000円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
医療用機械器具製造販売、医療用機械器具輸出入
【会社の特徴】
医療機器の製造販売および医療機器の輸出入をしている同社。
吸引機は国内シェア60%、加圧式医薬品注入器は国内シェア40%を誇っています。
製品の多くを輸入に頼っている医療機器マーケットの中で、全国の大学病院や特定機能病院をはじめとする医療機関を取引先に持ち、医療現場に直結した独創技術で製品を創出する数少ない研究開発型メーカーです。チャレンジ精神旺盛な社員が多く、自分の考えていることを積極的に提案できる風土のある企業です。
若手が数多く活躍しており、30歳くらいでチーム長としてマネジメントを担う社員も複数名おり、中途入社の社員も多数活躍しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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