職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～700万円
大阪府
パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【第二創業期】リモート可／定年70歳／役職定年なし／東証プライム上場G |
| 仕事内容 |
【職務概要】
＜ERPエンジニア／メンバー＞ ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。 【職務詳細】 ＜プロジェクト例＞ ■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現 ■ERP標準モデルとワークフローを使ったシステムを統合したグループ経営基盤のERP保守 ■従来のエクセルによる情報伝達からAnaplan活用による高度化及び効率化した計画業務システムのシステム安定化支援 その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】以下のいずれかの経験がある方
・ERPの保守経験 ・開発経験1年以上 【尚可】 ・簿記資格をお持ちの方 ・ERPの導入経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
年俸制：月額341000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のため定期賞与なし（臨時賞与・業績賞与あり） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日／完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇10日～20日、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒Web適性検査（CAT検定＋テクニカルチェック）⇒面接（1回）⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、オラクルEBSの構築・導入コンサルテーションを中心に、MCFrameやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がけています。
現在は大手SIerやコンサルティングファームをパートナーとするSESの形態が多いですが、今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていく方針です。 社員一人一人と向き合い、成長を全力で支援する一方、年次や性別に関係なく完全に実力で評価。 若手に仕事を任せる社風も魅力の一つです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・当社は現在第二創業期。事業拡大・変革フェーズのため、主要ポジションでの活躍も可能。 ・定年は70歳で役職定年無し。長期的に安定した人生設計が可能。 ・東証プライム上場SHIFTグループの盤石基盤で大手の安定感とベンチャースピリッツの両方の良さを併せ持ちます。 ・経営層との距離が近く、風通しが良い。裁量を持った業務も可能。 ・実力主義で明確な評価制度がある。 ・社内でのキャリアパスが豊富な点はもちろん、コンサルタントを始めグループ会社各社へのキャリアパスも可能。 ・リモートワーク率8割以上 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社ホープス |
| 設立 | 1991年3月 |
| 従業員数 | 772名（2024年9月1日現在） |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務 【会社の特徴】 「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。 情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。 システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。 大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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