職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～650万円
神奈川県
プログラマー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | プライム上場グループ！ スキルアップできる環境、キャリアアップしたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
車載制御のBSW開発設計から結合試験をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・AD(自動運転) ・Bootloader ・マイコン診断 ・通信(CANなど）ドライバおよびMW ・メモリ制御 ・リプログラミング制御 ／ADAS(運転支援)のBSWソフト開発 【魅力】 自動車の頭脳にあたる「制御ソフト」を裏から支える重要なお仕事です。社会に大きく貢献できる分野です。 MATLAB／Simulinkについては、学習環境も充実しております。 【その他】 次世代車載充電器の開発、車載におけるモーター制御での設計業務など MATLAB／Simulinkの経験者 がご活躍いただける案件が多数ございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれかのご経験 ・MATLAB／Simulinkの使用経験 ・C言語での開発経験 【尚可】 ・英語力（マニュアルが読める程度で可） ・VBA、Pythonを用いた開発経験 |
| 勤務地 |
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:490万～630万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有） 昇給:賃金改定年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増員の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■テクノプロ・エンジニアリング社について
テクノプロの中でも主にIT・ものづくり領域に強いカンパニーです。 全国23ヵ所の国内拠点に加えて、営業拠点に併設した受託開発拠点を11ヶ所構えており、日本の産業社会全体の発展に高い技術力で貢献している優良企業です。 ■プロジェクトについて 大手メーカー・優良企業など800社以上と取引、創業以来、持帰り型プロジェクトを中心に成長を遂げ、近年では顧客常駐型プロジェクトも 手掛けています。特にIT分野では有名企業の最先端プロジェクトや請負プロジェクトが増加中です！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【エンジニアとして、もっと広がるキャリアを】
自動車、航空宇宙、IT、建設など、最先端プロジェクトに携わる機会が豊富です。 ■おすすめポイント ・教育・キャリアアップ制度 全国に4ヶ所あるトレーニングセンターを設置しスキルアップを支援 ・平均残業時間は平均20時間前後、残業や休日出勤手当は100%支給 ■労働環境 ・個々のエンジニアが安心して希望のキャリアを磨ける環境 ・努力する人が評価される社風 ・東証プライム上場テクノプロ・ホールディングスグループ |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
| 設立 | 1963年10月（創業） |
| 従業員数 | 7,055人（2024年6月末時点） |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器 【会社の特徴】 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。 豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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