職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ~ 2025.06.22
450万円~900万円
静岡県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
ポイント | 【U・Iターン歓迎】転勤無し/サービス残業無し/中途社員比率45% |
仕事内容 |
【職務概要】
民間の建築物の改修工事全般の現場をご担当いただきます。 【職務詳細】 着工前の事前準備として、施工図のチェックや作図からご担当いただきます。安全管理、品質管理、工程管理、予算管理をしながら、建物を完成お引渡しまでお任せします。 自社設計提案建築や公共工事など様々な内容の建築について、受注旺盛で活躍頂ける環境です。 ※経験年数に応じて、仕事役割は相談のうえ決定するため、経験が少ない方から、即戦力の所長クラスの方も安心して就業いただけます! ■担当建築物 工場、就業住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等の建築物全般 【おすすめポイント】 ■3年連続賞与5ヶ月分支給実績有り! ■中途社員比率45%のため、安心してご入社いただけます! ■残業代は全額支給です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
■建築施工管理の実務経験者 ■自動車免許(MT) 【尚可】 ■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 |
勤務地 |
〒430-0911 静岡県浜松市中区新津町197番地
遠州鉄道線「助信」駅より徒歩3分程度 勤務地変更の範囲:本人の意向に沿わない異動はなし |
給与 |
年収:450万~850万程度
月給制:月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回(昨年度実績5.87ヵ月) 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) |
待遇・福利厚生 |
退職金制度、資格手当、家族手当、勤続手当、通勤手当 等
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 | 8時00分~17時00分 |
休日・休暇 | 週休2日制(土日)※同社カレンダーによる出社可能性あり、年間休日120日、夏季休暇、年末年始、有給休暇※入社6ヶ月経過後10日付与、GW |
募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
選考の流れ | 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定 |
サービス詳細・特徴 |
【全従業員の物心両面の幸福を実現する】
誰にとっても人生は一度きりです。とても貴重なものです。 その貴重な人生において、もっとも活動的な時期を費やす“仕事”を行う場が会社です。 生活のために働くという考え方もありますが、仕事そのものにやりがいを感じ、仕事を楽しみ、 お客様や仲間のために尽くして喜んでもらうと同時に自らも充実感を得ることができれば、その人の心の状態は素晴らしいものになります。 また精神的なことのみならず、働く環境や福利厚生が快適に整備され、安定かつ満足できる報酬を得ることができれば、人生はより素晴らしいものになります。 「全従業員の 物心両面の幸福を実現する」常盤工業が存在する目的を、改めてこう定義します。 |
掲載期間 | 2025.06.06 ~ 2025.06.22 |
更新日 | 2025/06/06(金) |
企業名 | 常盤工業株式会社【本社所在地:静岡県】 |
設立 | 1951年3月 |
従業員数 | 110名 |
資本金 | 6,000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
総合建設業 ◆建築/鉄筋コンクリート、鉄骨、木造、その他◆土木/一般土木、舗装、浚渫、水道施設、鋼構造物 【会社の特徴】 同社は1926年、創案者が個人で創業した左官業として産声を上げました。 その時から一貫して変わらない哲学は、「いい仕事をする」ということです。創業者の卓越した職人技が顧客を増やし、1951年には総合建設業に進化しました。 その後、「いい仕事をする」という哲学は、2代目社長によってしっかりと受け継がれ、株式会社としての管理体制を整備し、社訓である「和」を実践し、組織力で「いい仕事をする」集団として、地域における信頼を得ています。 創業と設立から長年の間、時代が変わり社員も変わり、建設業に求められるニーズも激変してきましたが、同社は「自己変革」をしながら、その時代に合った「いい仕事」を追求していく哲学を貫いています。 今後もこの哲学に一層の磨きを掛け、更なる「情熱」を注ぎ込むことで「いい仕事→卓越した仕事」へと昇華させていきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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