職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
関東 > 群馬県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～1200万円
群馬県
不動産営業
建設・土木
| ポイント | 年間休日120日／43年連続黒字／エリアでトップクラスの実績 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る同社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。 【職務詳細】 展示場や、分譲地に来てくれたお客様に対して新築住宅のご提案をします。 ご契約してもらい、その後のお引渡しのフォローまでを担当します。 平均契約棟数：月1棟 入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をしています。 【魅力】 同社ではしっかりとご契約をしてもらえる環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をしています。 ファイブイズホームの顔としてお客様の夢のマイホーム実現のお手伝いをします。 その業務内容は多岐にわたり、お客様にファイブイズホームのことを知ってもらう集客活動から、ご契約、お引渡しまでをトータルでサポートしています。 お客様に好かれるコミュニケーション能力はもちろん、 不動産に関する幅広い知識を継続的に学んでいくことも欠かせない仕事です。 |
| 求める人材 |
【必須】
普通自動車免許第一種（AT限定可）をお持ちの方 |
| 勤務地 |
群馬県前橋市大友町3-14-10
JR線「前橋」駅 車で10分 |
| 給与 |
年収:450万～1200万程度
月給制：月額205000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（インセンティブあり） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※労働条件は本採用と同様) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／時間外手当／家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円） ／役職手当／報奨金／資格手当／資格取得報奨金／社員旅行／保養所／住宅手当（引越が必要な場合は自社物件に入居可／月3万円前後）／退職金制度／社員持株
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：30（所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（毎週火・水曜）／夏季休暇（5日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5日）／産前産後・育児休暇／看護・介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【土地＋建物のトータルニーズに応え、地域トップクラスのシェア】
同社が多くの支持を受けている理由は、「土地＋建物」というビジネスモデルにあります。同社は「不動産業者」と「ハウスメーカー」の機能を併せ持つことで、「住みやすい場所に、住みたい家を、購入しやすい価格で提供すること」を実現しました。 ◆土地◆埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から、実際に同社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど。それをお客様に提案します。◆建物◆若い子育て世代に適したオリジナルプランの「ママとくハウス」や大人世代に人気の「平屋建て」プランなど多数ご用意。注文住宅をご希望の際は希望の条件をヒアリングしながら最適なプランを提案します。施工の際は同社で300項目にも及ぶ厳しいチェックリストを基に、徹底した品質管理を行います。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社ファイブイズホーム |
| 設立 | 1979年2月16日 |
| 従業員数 | 405名 |
| 資本金 | 7830万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
◆不動産販売事業◆建築請負事業 【会社の特徴】 【優良な住宅を適切なサービスと価格でお客様に提供し、お客様が満足するために継続的な改善を続ける企業を目指します】 43年連続黒字経営の地域密着の住宅メーカーとして、埼玉・群馬でエリアトップクラスの建築数の実績を誇ります。本当に良い土地だけを提供するため、高品質かつ低価格な物件を提供しております。土地と建物で平均価格は約2500万円ですので、お客様のご要望に応えやすいのも特徴です。自信を持って提案できる総合力の高さが最大の自慢です。 【五方よしの精神】 近江商人の思想・行動哲学である三方よしに「取引業者よし、社員よし」を合わせたファイブイズホーム独自の精神です。住む人が心の底から満足し、住宅建築を通じて地域社会の発展や福利の充実に貢献し、さらには取引業者や社員も満足できるように、という信念がここに込められています。 |
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