職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【フルリモート案件多数】エンジニアファーストな環境づくりを推進しています！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のアプリケーションエンジニアとして、WEBやクライアントアプリケーションの要件定義、設計、開発などをお任せいたします。 ※ご希望の技術、インフラ、マネジメントなどの経験が積めるように配慮させていただきます。 【職務詳細】 ・新規サービス／新機能の設計／開発 ・既存サービスの再設計、機能追加 【仕事の魅力】 ・様々なジャンルのシステム、アプリケーションの開発がある為、多種多様な経験が可能です。 ・顧客対応やプログラム開発など、その方の特性にあった様々な形態の業務を経験できます。 ・外部セミナーの受講や資格取得、Python案件の受注など新たな技術の取得やスキルアップをサポートする環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・アプリケーション開発経験3年以上 ・要件定義から基本設計までの経験 【尚可】 ・データベースの知識（MySQL、SQL Server、MongoDB、Oracle等） ・サーバ・ネットワークの知識 ・クラウドの知識（AWS、Azure、GCP等） 【働き方】 ・現在社員の80％がリモート案件で参画しており、フルリモートも案件の半数程度を占めています。 ・現場によってはフレックスなどもあり働きやすい環境です。 ・育休をとる社員もいますので安心して長く働ける会社です。 |
| 勤務地 |
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階 東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附」駅 徒歩6分 東京メトロ半蔵門線、南北線「永田町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～1000万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、残業手当、役職手当、勤続手当、書籍購入サポート、教育サポート、紹介手当、誕生日プレゼント（上限2万円）、副業可能、社員旅行、歓送迎会、ランチ会、バーベキュー、レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数134日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、創立記念日、誕生日休暇、生理休暇、その他休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
基幹システム構築／運営、ECサイトの開発／企画、ゲーム開発／運営、AIプログラム企画／開発など
お客様の多様化したニーズを実現するため、 今まで蓄積した豊富な業務ノウハウと日々進化する技術基盤を駆使し、 設計から開発・保守・運用まで一貫したソリューションサービスを提供しています。 また、現在の事業拡大を目指すとともに、自社サービスの開発と運営を推進予定です。 具体的には、グループ会社と地方支社の創設、オフショア拠点の開拓を通しての事業拡大、一方自社サービスの選定など、 次のサービスへのマーケティングを進めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント★ 外部セミナーの受講や資格取得、Python案件の受注など 新たな技術の取得やスキルアップをサポートする環境が整っています。 技術の向上に意欲的な方、新しいことにチャレンジするのが好きな方に おすすめです。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社ライズイノベーター |
| 設立 | 2018年5月 |
| 従業員数 | 37人 |
| 資本金 | 2,5000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス 【会社の特徴】 ソフトウェア開発を通じて、クライアントのニーズに即したシステム開発をおこなう同社。 自社サービス開発をはじめとする事業拡大のタイミングにあり、2020年から積極的に採用を本格化させています。 「社員が自社を好きになってくれる」ことを何よりも重視し、高い賃金水準、残業は極力ゼロ、残業した場合は残業手当100％支給、 福利厚生サービスの導入検討など、待遇面での魅力向上にも力を入れています。 働きやすい環境を常に工夫しているため、福利厚生や社内環境など、より良いアイデアを常に探しています。 バーベキュー、演劇鑑賞などイベントも会社負担多数開催しており、仕事もプライベートも充実させたい人にとって働きやすい環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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