職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～650万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【創業以来の黒字経営】WLBを整えられる環境があります！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ホットプロファイル新規開発チームとして、新機能の設計からプログラムの実装、テスト、リリースまで幅広く携わっていただきます。 新規機能開発に携わることができ、日々スキルアップしていくことが実感できます。 ■製品に関して ・ホットプロファイル 「営業支援（SFA）」「マーケティング」「名刺管理」といった３つの業務プロセスを提供する営業支援システムです！ ■ポジションの魅力 ・月間1億PVサービスの開発部として新しい技術やサービスを積極的に取り組んでいるため、様々な技術・スキルを身につける事ができます。ゆくゆくは要求・要件定義など上流工程まで業務の幅を広げることができます。 ・機能ごとに担当を設定するため、その機能の要件定義を自分自身で考え、開発を進めていけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・開発実務経験2年以上 【尚可】 ・設計やコードレビューのご経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
副都心線／都営大江戸線「東新宿」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※業績により決算賞与有 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／退職金制度／赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）／資格取得合格報奨金制度／通勤交通費支給（上限30,000円／月※バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接+筆記テスト→内定
※ポジションによって異なる場合あり |
| サービス詳細・特徴 |
【安定性】
同社セキュリティ製品の「AssetView」は累計で9,500社以上のお客様に導入されているIT資産管理ツールです。 官庁／優良企業のクライアントが多く、中長期にわたり利用が続いています。（エンドユーザーは数百万人規模、96％が継続） 製品の強みは、「オーダーメイド感覚」でカスタマイズして提供できる点です。 お客様目線で、使い勝手の良さ、運用のしやすさに重点をおいて商品開発を行い、 競合との差別化を生み、成長を続けています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の特徴】 ■「ITreview Grid Award」にてIT資産管理部門、 10期連続で表彰を受けているセキュリティ対策ソフト「AssetView」を中心に クラウド型営業支援ツール「ホットプロファイル」 帳票のデータエントリー業務を効率化する「DEFACTシリーズ」等 安定基盤を築いています。 ■エンジニア職はフレックスタイム制で、裁量をもって働けます！※コアタイム10:00～16:00 ■同社内サービスのため、出向はないです！ |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社ハンモック |
| 設立 | 1994年4月1日 |
| 従業員数 | 222名 |
| 資本金 | 83，863千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■法人向けソフトウェアの開発、販売■自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売■海外ソフトウェアの日本語版販売 【会社の特徴】 同社は、IT資産管理・セキュリティ対策、名刺管理やリードナーチャリングによる営業支援、 OCRによるデータ入力やFAX業務効率化を実現する、法人向けソフトウェアのメーカーです。 1994年の創業以来、安定した黒字経営を続け、業績を伸ばし続けています。 黒字決算にて全社員に決算賞与が支給されます。会社に利益がでるとしっかりと社員に還元される仕組みです。 個人別にスキルアップを目指す研修制度があり、キャリア形成面談を行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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