【神奈川】マーケティング ※次世代リーダー候補 / 株式会社アペルザ

株式会社アペルザ

掲載期間: 2025.06.06 ~ 2025.06.22

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450万円~800万円

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神奈川県

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マーケティングリサーチ・分析

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ソフトウェア・情報処理

正社員 主任クラス 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント 世界が注目のスタートアップ企業!新たなサービスに携わることができます!
仕事内容 【職務概要】
マーケティング施策の実行と改善を担っていただく「次世代リーダー候補」を募集しています。
【職務詳細】
新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定しています。
・マーケティング戦略立案・実行
・コンテンツの企画立案・集客・運営(コンテンツ例:ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会)
・集客チャネル(Web広告、外部メディア等)の選定・開拓・交渉、集客文の作成
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携
■期待する成果
・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献
・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献
■やりがい
マーケティング戦略立案・実行(誰に、何を、どのように届けるか)をリードいただきます。戦略~運用~他部署連携まで一気通貫でできるのが醍醐味となっています。1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】※以下のいずれかのご経験
・マーケティング業務の実務経験(2年以上)
・マーケティング関連の企業(広告代理店など)における業務経験(2年以上)

【尚可】
・BtoBマーケティングの実務経験(広告運用、セミナーやホワイトペーパー等のコンテンツ制作経験)
・特定の企業群をターゲットとしたマーケティング(ABM)の経験
・BIツール/ダッシュボードの構築経験
勤務地 神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:450万~750万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり/年収とは別にストックオプションあり
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、グリーン通勤手当(条件あり)、リモート手当、引越し補助(条件あり)、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、休日日数120日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇(半日単位で取得可/10~20日)等

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定 
サービス詳細・特徴 同社は、営業効率化クラウド(SaaS)やECマーケットプレイスを提供し、売り手と買い手に関わる業務のデジタル化・効率化に取り組んでいます。
■ものづくりポータルアペルザ
Aperza Catalog(アペルザ カタログ)は、工業用資材に特化したカタログポータルです。「工場の生産技術」「装置メーカーの電気・メカ設計」「研究開発」担当者が必要な技術情報や製品(カタログ)を探し、問い合わせをすることができます。現在製造業で働くエンジニア約10万人にご利用されています。
■オートメーション新聞
激変するものづくり環境に対応した有益な技術情報や製品情報を製・販・需に提供するとともに、それぞれの立場の方々の情報交換の場として活用してもらうことを目的としています。また、新聞発行を通じて産官学などとの連携も強め、関連業界の活性化につながる取り組みも強めていきます。
掲載期間 2025.06.06 ~ 2025.06.22
更新日 2025/06/06(金)

企業情報

企業名 株式会社アペルザ
設立 2016年7月
従業員数 60名
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■製造業向けインターネットサービス事業
【会社の特徴】
同社は、製造業に専門特化したインターネットサービスを提供しています。製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにもかかわらず知られていない企業や製品」がたくさんあります。同社では、売り手と買い手をつなぐプラットフォームを提供することで、こうした企業や製品が国内外に広く知られ、使われるようになるお手伝いをしています。
【製造業の課題】
戦後から高度経済成長期にかけて形成されたこの市場は、様々な課題をかかえ、今まさに変革期にあります。製造業に活気を取り戻し再び成長曲線を描くため、同社では業界内に存在する【情報流通】、【取引のあり方】、【コミュニケーション】という3つのバリアを取り除き、ものづくりの産業を世界につなぎ、製造業を活性化させたいと考えています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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