職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
北陸 > 石川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ~ 2025.06.22
450万円~650万円
石川県
電気設備施工管理・工事監理者
総合電機メーカー
ポイント | ヤンマーHDのグループ中核企業/年休127日/転勤選択の可否が可能 |
仕事内容 |
【職務概要】
病院/スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電/非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 常用発電装置(コージェネレーション装置)/非常用発電装置の設備工事の元請/ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定/施工管理/現地試運転/取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成: 20~30代中心に中途入社者の方も多く、和気あいあいとした風土です。 ■働き方: ・出張対応は長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。年間休日127日と働き易い環境となります。 ・平均勤続年数は14.2年/離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
・施工管理もしくは電気工事の経験を有する方 【尚可】 ・管工事施工管理技士1級または2級 ・電気工事施工管理技士1級または2級 ・電気設備の施工管理経験が有る方 |
勤務地 |
石川県金沢市神野町東70
IRいしかわ鉄道線「西金沢」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与 |
年収:450万~650万程度
月給制:月額202000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(計約5ヶ月分) 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(住宅手当・家族手当が対象外)) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限月100,000円(但し、特急券等の利用不可))、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度、インフルエンザワクチン補助 等
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 | 9時00分~17時40分 |
休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇 ※会社カレンダーあり |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり |
サービス詳細・特徴 |
ヤンマー株式会社100%出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステム・ガスヒートポンプエアコン等、エネルギーシステム機器の開発・製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一気通貫関で事業展開しています。
「エネルギーの有効活用による省エネ」・「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 環境への配慮や省エネルギーの推進が求められている今、新たなエネルギー提案を行っています。 ガスを燃料として発電し、その熱を給湯や空調に利用する“ガスコージェネレーションシステム”やガスエンジンでコンプレッサを駆動し、ヒートポンプサイクルによって冷暖房を行う“ガスヒートポンプエアコン(GHP)”の開発・普及に同社はいち早く取り組んでいます。 |
掲載期間 | 2025.06.06 ~ 2025.06.22 |
更新日 | 2025/06/06(金) |
企業名 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
設立 | 2003年3月 |
従業員数 | 1070名 |
資本金 | 9,000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
空調・発電・駆動・太陽光発電システム等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 【会社の特徴】 同社はヤンマーグループの中でも「エネルギー」に関する事業を行っています。主力製品は大きく分けて、非常用発電機やコージェネレーションシステムなどの「発電機器」と、ガスヒートポンプエアコンをはじめとする「空調機器」の2つ。特に非常用発電機については学校・病院・ホテル・ビル・地下街などあらゆる場所の予備電源として導入され、40%以上という国内トップクラスのシェアを誇ります。企業が災害などの緊急時にも事業を継続させるためのBCP対策に力を入れている近年、同社の製品が活躍できるフィールドもますます広がっています。 また同社はメーカーでありながら、開発や製造から販売、製品の施工、メンテナンス、アフターフォローまでトータルに行っています。そのため技術職の役割も幅広く、製造、施工、メンテナンスといった仕事がメインとなります。「壊れたから修理に行く」のではなく、地震など万が一の時のために日頃からメンテナンスすることで“安心・安全”を届けるのが一番の役目です。実際、病院の電気がトラブルで停電してしまった際、同社の非常用発電機がしっかりメンテナンスされて動く状態だったため、手術などの病院運営を止めることなく行えたと、感謝の言葉をもらえることもあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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