職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～700万円
埼玉県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | キャリアアップできる環境◎／福利厚生充実／90％が元請け案件 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■業務詳細 ・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元請けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※以下いずれかに該当する方
・建築施工管理技士1級 ・建築施工管理技士2級 【尚可】 ビル・マンションの大規模改修工事の経験者 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市南区辻7丁目11－22
JR埼京線「北戸田」駅 徒歩14分 国際興業バス「法華田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:実績として年2回※4ヶ月分 昇給:年1回（5月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（家族手当／住宅手当対象外）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／残業手当（別途支給）／地区手当／出張手当／役職手当／資格手当／住宅手当／家族手当／資格取得支援制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員旅行（国内外）／携帯電話・ノートPC貸与／保養所（岐阜県郡上八幡）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | 日祝、会社指定土曜日 ※基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜が出社日となります／創立記念日（3月1日）／夏季／冬季／慶弔／育児・出産／介護／入社時特別有給休暇3日付与【年間休日116日】 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆インフラメンテナンス事業：暮らしを支えるインフラを永く使うには、確かな技術力と実績、安心・安全を確保する万全の体制による、高度なメンテナンスが求められます。70年余培ってきた塗装技術とノウハウを活かして、この国のインフラを支え続けています。
◆マンション大規模修繕事業：住みやすさと共にマンションの資産価値を高めます。 ◆内装リフォーム・リノベーション事業：法人向けでは、オフィス・店舗・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。 個人向けでは、戸建・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。 ◆倉庫・商業施設・オフィスビルの修繕・改修 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
□■同社の魅力■□ ★1949年の創業のトータルリノベーションカンパニー！ ★大手企業で腰を据えて働けます！ ★ワークライフバランスを重視しています！ ★海外プロジェクトにも取り組んでおります！ |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
| 設立 | 1949年3月 |
| 従業員数 | 単体：1,018名（2024年4月30日現在） |
| 資本金 | 2億5,010万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■プラント設備塗装・メンテナンス事業■マンション大規模修繕事業■リノベーション事業■建築事業 【会社の特徴】 同社の事業活動は、戦後の高度経済成長時代に誕生したプラント塗装を中心に、国内外の社会資本・産業基盤を維持・保全することです。 創業以来、同社は豊富な施工経験をベースに社会に貢献できる新しい企業スタイルを模索し続けてきました。 あらゆる建築物、構造物の外観、内装、防食に関する多彩な事業を展開し、 多くのお客さまの信頼に支えられ、今なお、発展の道筋を歩みつづけています。 同社を取り巻く古くて新しい様々なテーマに革新の目を向け、社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、 価値ある企業活動を提供することによって、皆さまから必要とされ、愛され続ける企業を目指しています。 |
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