職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
◇◆◇弁当・惣菜販売を主体事業とするオリジン事業や飲食業を主体事業とする外食事業を行う企業でのエリアマネージャーの募集◇◆◇
～≪未経験者歓迎≫店長候補として業務に携わっていただきます。年間休日120日、ご自宅から90分圏内の店舗へ配属～ |
| 仕事内容 |
「【店長候補/千葉】イオングループ/業績好調」のポジションの求人です
【期待する役割】 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職務内容】 ■調理、陳列、接客など店舗のオペレーション ■店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ■アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 担当店舗が増えていくにつれて、エリアマネージャーとしてより多くの店舗の管理をお任せしていきます。 【勤務時間について】 勤務パターン例 ■6：00～翌9：00の間でのシフト制 ※店舗により異なる （イオン内の店舗は夜勤なし） 6:00～15:00、9:00～18:00、13:00～22:00、21:00～ 6:00 【将来のキャリアパス】 ・入社後、店長になるために必要な研修を受けていただきます。 ・地区長として複数店管理 ・マネジャーとして担当店舗の管理業務 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ■幅広いキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 【歓迎要件】 ■外食、小売業界で店長あるいはエリアマネジャーの経験者 |
| 勤務地 |
東京都
希望のエリア店舗にて相談 |
| 給与 |
年収 450 ～ 600 万円
モデル年収例：500万円25歳、587万円30歳地区長（扶養家族1名） /682万円35歳 営業Mgr（扶養家族2名） 評価制度（１）年2回目標面談があり、上司と目標を見直す機会がある（２）昇格試験 筆記試験と面接試験で構成される。※合格すると翌年4月より昇給する。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日（年間12日）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◇◆◇弁当・惣菜販売を主体事業とするオリジン事業や飲食業を主体事業とする外食事業を行う企業でのエリアマネージャーの募集◇◆◇
～≪未経験者歓迎≫店長候補として業務に携わっていただ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | オリジン東秀株式会社 |
| 設立 | 1966年 |
| 従業員数 | 561 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
【拠点】 本社：東京都調布市 近畿事務所：大阪府茨木市 上野原工場、上野原第2工場：山梨県上野原市 平塚農産加工センター：神奈川県平塚市 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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