職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～900万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
個人事務所（士業）
| ポイント | ★グローバル企業★業界トップクラスの知識をつけられる★福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グローバル化、海外シフト、M＆Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。 今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 同社のRisk Assuranceは、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。現在、Risk Assuranceでは、コンサルティング・サービスを自ら企画し、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしていただける方を多数募集しています。 【経験者を募集中のRisk Assuranceのスペシャリスト】 ■情報セキュリティ／サイバーセキュリティ ■ＩＴガバナンス ■金融ＩＴ ■データアナリシス ■フォレンジック ■グローバル経営管理／内部監査 ■ビジネスレジリエンス（ERM、ガバナンス強化、BCP／BCM） ■システム開発に係るリスク評価 |
| 求める人材 |
【必須】
■システム開発の経験2年以上 ■ビッグ4をはじめコンサルティングファームにおいて、戦略策定やＩＴ・組織の改善（BPR）に関するコンサルティングを、3年程度経験されている方 ■企業の経営企画／ＩＴ企画／各業務部門において、全社・ＩＴ・部門戦略や事業計画の策定、部門間調整・部門への計画適用・モニタリングといった企画業務を3年程度経験されている方 【尚可】 □マネジメントの経験や、営業の経験等をお持ちの方。特に、海外事業の企画・管理あるいは経営者として海外駐在した経験等をお持ちの方 □英語が堪能な方 □独自のクライアントネットワークをお持ちの方 □特定の業界知識を有する方 |
| 勤務地 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目 2 番 1 号 Otemachi One タワー
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分 |
| 給与 |
年収:450万～900万程度
月給制：月額324000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回(6月) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時15分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新会社立ち上げメンバーの募集のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒WEB適性検査(GAB)⇒一次面接(マネージャー、シニアマネージャー)⇒二次面接(ディレクター、パートナー)⇒三次面接(人事)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【制度について：PwCあらたから広がる新しいキャリア】
■OEP制度（Open Entry Program） 法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 ■FWA制度（Flexible Work Arrangement） 2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA（Flexible Work Arrangement）を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の情報】
世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。 【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。 ■OEP制度：法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。■FWA制度：閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | PwC Japan有限責任監査法人 |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | 2,550名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC） ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス 【会社の特徴】 4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。 【業種別サービス体制について】 ■製造・流通・サービス（MDS）： ハイテク・情報通信・エンタテインメント／化学・医薬・エネルギー・産業財／自動車・小売・流通・消費財 ■金融（FS）： 銀行・証券／保険・共済／資産運用 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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