職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ~ 2025.06.23
450万円~650万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
専門コンサルタント
ポイント | 充実の福利厚生!多岐にわたる業務でエキスパートを目指せます! |
仕事内容 |
【職務概要】
プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。 計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。 チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。 【職務詳細】 ・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート ・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応 ・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 |
求める人材 |
【必須】
※下記の何れかを満たす方 ・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験 ・プロジェクト管理手法(PMBOK)の基本的なことを理解している ・ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析/管理の経験) ・ライティングスキル/要約力 ・インタビュースキル ・内部監査対応経験(ISO9001の内部監査/外部審査対応等) |
勤務地 |
【関東】東京都 品川区
JR「大崎」駅より徒歩5分 |
給与 |
年収:450万~650万程度
月給制:- 給与:※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(6か月) |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、持株会制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室
喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間 | セルフコントロール制度 (コアタイムなし) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、Future’s holiday、Family休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増大 |
選考の流れ |
書類選考→一次選考→最終選考→オファー面談
※面接が3回になる場合あり |
サービス詳細・特徴 |
フューチャーアーキテクトは、中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサンティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。
顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげる。それがフューチャーアーキテクトのコンサルティングスタイルです。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
・参考情報 「フューチャーのITコンサルティング」について https://youtu.be/RwCw6V8r6Es ・キャリア採用の選考フローと大切にしていること https://note.future.co.jp/n/nc2de25699276 |
掲載期間 | 2025.06.09 ~ 2025.06.23 |
更新日 | 2025/06/09(月) |
企業名 | フューチャー株式会社 |
設立 | 1989年11月28日 |
従業員数 | 連結:2,450名 |
資本金 | 14億2,100万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■ITコンサルティング・サービス事業■パッケージ&サービス事業■企業活性化事業 【会社の特徴】 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。 中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。 また、グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。 【社員の健康をサポートする体制】 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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