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品質管理スペシャリスト(品質管理室・モニタリングチーム) / フューチャー株式会社

フューチャー株式会社

掲載期間: 2025.06.09 ~ 2025.06.23

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450万円~650万円

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東京都

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プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)

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専門コンサルタント

正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 充実の福利厚生!多岐にわたる業務でエキスパートを目指せます!
仕事内容 【職務概要】
プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。
計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。
チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。


【職務詳細】
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育
求める人材 【必須】
※下記の何れかを満たす方
・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・プロジェクト管理手法(PMBOK)の基本的なことを理解している
・ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ライティングスキル/要約力
・インタビュースキル
・内部監査対応経験(ISO9001の内部監査/外部審査対応等)

勤務地 【関東】東京都 品川区
JR「大崎」駅より徒歩5分

給与・待遇

給与 年収:450万~650万程度
月給制:-
給与:※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、持株会制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 セルフコントロール制度 (コアタイムなし)
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、Future’s holiday、Family休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増大
選考の流れ 書類選考→一次選考→最終選考→オファー面談
※面接が3回になる場合あり
サービス詳細・特徴 フューチャーアーキテクトは、中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサンティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげる。それがフューチャーアーキテクトのコンサルティングスタイルです。
転職コンシェルジュからのコメント

  ・参考情報
  「フューチャーのITコンサルティング」について
   https://youtu.be/RwCw6V8r6Es

  ・キャリア採用の選考フローと大切にしていること
   https://note.future.co.jp/n/nc2de25699276
掲載期間 2025.06.09 ~ 2025.06.23
更新日 2025/06/09(月)

企業情報

企業名 フューチャー株式会社
設立 1989年11月28日
従業員数 連結:2,450名
資本金 14億2,100万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■ITコンサルティング・サービス事業■パッケージ&サービス事業■企業活性化事業
【会社の特徴】
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。
また、グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。
【社員の健康をサポートする体制】
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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