職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 沖縄県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～800万円
沖縄県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 有給取得率96.5％／月残業20H／フルフレックス／在宅勤務可／50代活躍中 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてプロジェクトマネージャー／チームマネージャーをお任せいたします。 ■職務詳細 ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：10人～60人程度） ・基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるサービス品質／成果品質の管理、担保 ■プロジェクト例 ・通信／公共系システムの保守・運用 チーム規模：10～60名程度、取引期間：9年程度 有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ■開発環境：使用言語（Java）、フレームワーク（Strutsベースの顧客固有FW）、周辺言語（JSP、JavaScript、PL／SQL、jQuery） ■社内での想定キャリア（例）：開発者としてテスト仕様書作成・コーディング・品質保証・SLを担当（1～3年程度） → 10～20名規模のPLへ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発におけるPM、PL経験1年以上 【尚可】 ・JavaによるWebシステム開発経験が5年以上 ・システム開発におけるPM、PL経験3年以上 |
| 勤務地 |
南風原拠点（南風原町字兼城574-10）
浦添拠点（浦添市城間4-35-2 SCSKグループ沖縄センター） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲：個別に定める担当職務の範囲において就業場所を変更する場合あり |
| 給与 |
年収:479万～719万程度
月給制：月額354230円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、従業員持株会制度、カジュアル出勤可、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（フルフレックス） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、両立支援休暇（育児・家族看護）、育児休業、介護休業、ボランティア休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
・システム開発保守サービス（エンハンスメント）
システム開発保守サービスは、既に稼働中のシステムのレベルアップのための開発です。プログラム開発だけではなく、システムを利用している顧客業務（アプリケーション）やシステムの構造、プログラムの内容を理解しておく必要があります。基本設計からシステムテストまで幅広く担当しています。 ・新規システム開発サービス 新規システム開発サービスは、新しくゼロからシステムを開発するサービスです。SCSKの技術者が顧客とシステム要件を詰め要件定義・基本設計までを行い、同社は主として詳細設計以降のプロセスを担当します。同社の社員がSCSKの技術者と一緒に要件定義や基本設計から参加するケースもあります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社について】 SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、高いセキュリティを保ちながら、 出張することなく”各地方拠点／地元”でソフトウェア開発を行っています。 各拠点の社員は転勤もなく、大都市圏への出張もほとんどありません。 自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。 SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と 「働きやすい会社」「やりがいのある会社」の実現を通じて 地元で家族や友人との時間も大切にしながら働く事が出来ます。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
| 設立 | 2001年5月15日 |
| 従業員数 | 657名（2024年4月1日現在） |
| 資本金 | 1億円（SCSK(株)100%出資） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア開発 【会社の特徴】 同社は”国内の各地方拠点”で「SCSKグループ」各社が受注したITサービスにおいて、ソフトウェア開発、保守の分野での一翼を担っています。 以前は、首都圏で受注した案件を開発する場合、セキュリティ、ネットワーク回線費用の問題等で各地方拠点の技術者が、長期間現地に出張して対応を行うケースが多い状況でした。しかし、現在はSCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、高いセキュリティを保ちながら、出張することなく”各地方拠点／地元”でソフトウェア開発を行っています。 各拠点の社員は転勤もなく、大都市圏への出張もほとんどありません。自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と「働きやすい会社」「やりがいのある会社」の実現を通じて地元で家族や友人との時間も大切にしながら働く事が出来ます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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