職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 宮崎県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～650万円
宮崎県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | UIターンを応援！引っ越し補助有り／研修制度充実でスキルアップも目指せる◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供 ・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります 【職務詳細】 ・SCSKのERPパッケージである「ProActiveC4」の開発支援、カスタマイズ、保守 ・Salesforce製品のカスタマイズやサポート ・SCSKの社内システム開発・運用 【プロジェクト例】ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用、SCSK社内システムの保守・運用、金融系（外国為替）パッケージの保守・運用 【開発環境】使用言語：Java,C#,VB.net／周辺言語：PLSQL、HTML,JavaScript／データベース：Oacle,MySQL ◆メンバーマネジメント業務 メンバー育成／チーム体制強化 ◆プロジェクトマネジメント業務 基幹／業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保 ◆プロジェクトを横断した業務向上活動 開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発実務経験1年以上 ・プロジェクト管理経験（年数不問） 【尚可】 ・システム開発において3年以上経験 ・応用情報技術者試験（IPA）の取得者 ・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計経験者 ・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計経験者 |
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市広島1丁目5番13号HAROW高千穂通オフィス3階
JR各線「宮崎」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:479万～627万程度
月給制：月額314450円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 合計4.0ヶ月分 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限150,000円／月）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度（勤続年数3年以上の社員が支給対象）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数123日／年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年末年始／慶弔／子の看護／介護／両立支援休暇（育児・家族看護）／教育／ボランティア／マタニティ／バックアップ休暇（有給休暇消化時） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化に伴う募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【就業環境】
ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。有給休暇取得率98.9％、残業月平均18時間24分、フルフレックタイムの働きやすい環境です。有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 【福利厚生補足】手当：地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当（1500円）、生活支援特別手当（4000円）／制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可／施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社について】 SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、高いセキュリティを保ちながら、 出張することなく”各地方拠点／地元”でソフトウェア開発を行っています。 各拠点の社員は転勤もなく、大都市圏への出張もほとんどありません。 自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。 SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と 「働きやすい会社」「やりがいのある会社」の実現を通じて 地元で家族や友人との時間も大切にしながら働く事が出来ます。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
| 設立 | 2001年5月15日 |
| 従業員数 | 657名（2024年4月1日現在） |
| 資本金 | 1億円（SCSK(株)100%出資） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア開発 【会社の特徴】 同社は”国内の各地方拠点”で「SCSKグループ」各社が受注したITサービスにおいて、ソフトウェア開発、保守の分野での一翼を担っています。 以前は、首都圏で受注した案件を開発する場合、セキュリティ、ネットワーク回線費用の問題等で各地方拠点の技術者が、長期間現地に出張して対応を行うケースが多い状況でした。しかし、現在はSCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、高いセキュリティを保ちながら、出張することなく”各地方拠点／地元”でソフトウェア開発を行っています。 各拠点の社員は転勤もなく、大都市圏への出張もほとんどありません。自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と「働きやすい会社」「やりがいのある会社」の実現を通じて地元で家族や友人との時間も大切にしながら働く事が出来ます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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