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【石川】営業職(金沢店)※業界経験者 / 株式会社オリバー【本社所在地:富山】

株式会社オリバー【本社所在地:富山】

掲載期間: 2025.06.09 ~ 2025.06.23

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450万円~700万円

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石川県

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不動産営業

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不動産

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 業界経験者歓迎!/完全反響営業◎年間休日120日以上!!
仕事内容 【職務概要】
リフォームを考えているお客様への提案からリフォーム工事のスケジュール管理まで、一貫した業務工程をお任せします。

【職務詳細】
■誰に:リフォームを検討し、問い合わせをもらったお客様
■何を:同社商品であるリフォームプラン
■手法:完全反響営業

【具体的には】
・リフォームの打ち合わせをする
(困っていることや予算などをヒアリングする)
・工事をする現場の寸法等を確認
・見積り作成
・工事に使う設備や材料の発注
・工事がスムーズに完了するように進捗などを管理する

【入社後の流れ】
同社のことなどを学ぶ基礎研修を経た後、各配属先にて先輩によるOJTで業務を学んでいきます。
先輩に同行しながら、話の進め方、必要な書類の作成方法などを学びます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・住宅営業のご経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方へおすすめ】
・なじみのある街で腰を据えてキャリアを築きたい!
・キャリアアップを目指したい
・仕事もプライベートも大切にしたい!
・勢いよく成長している会社で、自分も成長したい!
勤務地 石川県金沢市大河端西2-45
北陸鉄道浅野川線「大河端」駅より車で3分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:450万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 家族手当、通勤手当、地域手当、役職手当、資格手当(5,000円~20,000円/月)、子供手当定期健康診断、メンタルヘルスケア、社員リフォーム補助金制度、退職金制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、出産お祝い金制度、店舗達成会、慶弔・災害見舞金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間・休日

勤務時間 8時30分~18時00分
休日・休暇 年間休日120日以上、完全週休二日制(火・水)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考→最終面接
サービス詳細・特徴 同社では、キャンプ研修、経営計画発表会、全体会議、研修旅行、社員表彰、忘年会、社内委員会活動など、様々な学びの場があり、仲間との交流を通して成長できる機会が豊富にあります。それらを通して成長した先には、昇給・昇格が叶うなど、挑戦しただけ認められる・報われる環境が整っています。
1年目から1人でできる案件をお任せし、経験を重ねるにつれ、一軒丸ごとフルリフォームを担当できるチャンスもあります。
今後、より一層事業・拠点ともに拡大を目指し、その分活躍するフィールドの数はどんどん増えていきます。
転職コンシェルジュからのコメント ★新築・リフォーム・不動産などを主核とした住生活事業を全国にむけて展開する会社★
○おすすめポイント
・明確な評価制度
 なにをどれくらいやればどうなるか、明確に決まっております。
 そのためご自身の目標が分かりやすく正当な評価をいただけます

・社員のお人柄
 皆様いい人で、既存社員のお人柄が入社理由となる方も多いです。
 下記採用サイトに社員インタビューも掲載されておりますので、
 ぜひご覧ください。
 https://oliver-recruit.jp/
掲載期間 2025.06.09 ~ 2025.06.23
更新日 2025/06/09(月)

企業情報

企業名 株式会社オリバー【本社所在地:富山】
設立 2002年4月1日
従業員数 208名(役員3名含む)
資本金 2,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
新築・不動産事業、リフォーム事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソー VC 事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業
【会社の特徴】
「 住まいのトータルプランナー 」として、リフォーム業からスタートし、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、新築事業、不動産事業、飲食事業と多角的な展開を進めています。
設立以来、増収増益を続けている同社。その理由は「一流」である覚悟と、変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。
常に感動という付加価値を提供していき、すべての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神で最高の接客を実現する。その為にはまず同社の社員が最高の暮らしを送ることで、最高な商品やサービスをお客さまに提供します。
同社が定義するプロフェッショナルとは、それを実現できる人材です。そのために「マンパワー経営」と称し、新人研修・社員教育・職人教育に力を入れています。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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