職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～650万円
千葉県
社内システム開発・運用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ServiceNow(CSM)にてイオングループ向けに各種申請サイトや インシデント管理システムを運用しており、 主に下記のような案件を対応しております。 ◇案件例 ・申請書がExcelとなっている申請業務をServiceNowに移行 ・ServiceNowから申請後、運用担当者が手動作業している業務の 自動化対応 ◇対応業務 ・ServiceNowを用いたシステム開発、運用保守 ※現在は上流工程や管理が主担当ですが、 徐々に開発・保守についても内製化をしていく方針です ・事業会社向け顧客対応（見積／説明／交渉／受発注／QA等） ・システム開発部門や関連会社との折衝 ・障害管理／対応 【得られる経験・魅力】 ・売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクトの開発に携われる ・日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われる ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・開発プロジェクト経験3年程度（アプリ・インフラ不問） 【尚可】 ・ServiceNowの知見 ・ワークフロー、インシデント管理の業務知識、経験 ・新規システム導入におけるプロジェクトリード経験 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～630万程度
月給制：月額281000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
標準的な勤務時間：9：00～18：00
※フレックスタイム制（フルフレックス）※ |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120～125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接+適性検査→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売を変革に取り組まれています。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組まれています。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 ■超大規模データ基盤の構築と展開 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 454名（2024年12月時点） |
| 資本金 | 69億9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
情報システムサービス 【会社の特徴】 同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めています。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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