職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～650万円
大阪府
営業・企画営業（法人向け）
その他金融
| ポイント | 三菱電機グループの充実した福利厚生◎離職率5%以下・残業15時間程度★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
顧客に対して、リース・割賦・融資営業を行っていただきます。 【職務詳細】 法人顧客（個人事業主含む）への営業活動です。 ・メイン商材は、空調設備／省エネ商材／ビル設備となり、三菱電機を含む販売代理店や電材照射などのサプライヤーが営業先となり、ファミナンスニーズのある顧客を紹介してもらうスタイルです。 ・既存契約先（顧客が主）へのソリューション営業も行います。 ・その他、提携先／既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行います。 ■取扱商品は同社の製品だけでなく、他社品も取り扱っており、 顧客が求める設備全般（メーカー問わず）となります。 ■三菱電機グループの強みを活かし、グループ内での安定した顧客基盤に加え、三菱電機グループ以外での取引も拡大しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・金融（銀行・信金）法人営業経験者 ・自動車運転免許 【尚可】 ・空調設備、省エネ商材、ビル設備の営業経験者（販売会社、商社、メーカー等） ・リース営業経験者 ・省エネ補助金申請（支援）経験者 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市福島区福7-20-1KM西梅田ビル11F
JR「福島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※昨年度賞与4.85ヶ月 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、臨時社宅制度、家賃補助制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、保養所(契約リゾートホテル)、財形貯蓄制度、住宅融資制度、共済会制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～15：00） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇（13～23日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔・出産・看護・裁判員）など
※年間休日120日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充 |
| 選考の流れ | 書類選考 →適性検査選考（2種）→ 一次面接（web or 対面）→最終面接（web or 対面） |
| サービス詳細・特徴 |
■ファイナンスリース：お客様が必要とする物件をお客様自身で自由に選んでもらい、これを同社がお客様に代わって購入して一定期間にわたり貸与されます。お客様にはリース料をお支払してもらいます。
激変する経済情勢下では、資金的に無理なく、しかも必要な時期にタイミングよく最新設備を調達することが生産性向上を図る上で重要なポイントとなります。 ■オペレーティングリース オペレーティングリースとは中古市場が存在し、将来の中古価値が見込まれる物件に対して、三菱電機クレジットが将来の中古価値（残価）を保証することにより、お客様にリース期間中、月々のリース料が通常に比べて有利なリース料で物件をご利用できます。この制度は会計基準上のオフバランス化を目的としたスキームです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
・三菱グループのため充実な福利厚生！ ・平均勤続勤務年数 16.9年 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）13.7日 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 1970年2月 |
| 従業員数 | 383名 |
| 資本金 | 10億1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■割賦販売業務 ■賃貸業務（リースおよびレンタル） ■信用購入あっせん業務 ■債権買取業務 ■金銭の貸付および信用保証業務 ■信用調査、事務代行および集金代行業務 他 【会社の特徴】 同社はリース・クレジット事業を中心に、設備・機器はもちろん、ビル設備、環境商品、自動車、アウトソーシング、さらに個人のお客様の利用まで、 多彩な商品サービスを提供しています。 大手グループという安定した経営基盤を持っている同社。既存顧客の約半数はグループとの取り引きであり、 安定して案件があることはもちろんのこと、同社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、 福利厚生や教育・研修機会の充実を図っています。離職率が低い事も大きな特徴の一つです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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