職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～600万円
愛知県
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交渉を行います。希望に応じて、人事チームから紹介されたスタッフとの面談や企業紹介も行います。 ※個人ノルマは一切なし！チーム全員で協力しながら目標を達成します。 【人事チーム】 ◎求職者の確保・面接実施 ◎求職者への電話・メールでのアプローチ など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録されたスタッフにアプローチし、面接を行います。電話やメールでの対応が中心ですが、面接の有無によりアプローチの頻度は変動します。 【労務チーム】 ◎雇用管理・契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応や条件の交渉など、アフターフォローを通じて登録スタッフをサポートします。 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。 効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記のいずれかに該当される方 ・人材業界経験あり ・建設業界経験あり |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2階・3階・6階・7階
各線「栄」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額301170円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回 昇給:年1回（2月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金（赴任旅費、単身赴任手当）／社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【挑む『お客様』と、『情熱的』に挑む】
言われたことをこなすのではなく、お客様が言葉にできないニーズも理解する。素直に、誠実に。本気で相手を想い、行動するからこそ、お客様は信頼して任せてくれる。期待を超えることで、「ありがとう」と言ってもらえる喜び、そして「お客様の成長に貢献している」という実感が、同社の原動力です。 【挑む『仲間』と、『徹底的』に挑む】 一人では達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなる。チーム精神は、同社の根底に流れるDNAです。単なる仕事仲間ではなく、互いの生き様に刺激を与えるような同志になろう。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【提案力を磨ける環境と充実の成長支援！】 ●営業としての成長を全面支援 独自の研修プログラムや資格取得支援で、 提案力や折衝力などを強化。 未経験からでも一流の営業を目指せます。 ●チームで成果を追求 チーム制の営業スタイルを採用。 上司や先輩からの丁寧な指導で成長をサポート。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
| 設立 | 2004年11月 |
| 従業員数 | 1,880名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建設業界への人材派遣・紹介サービスなど 【会社の特徴】 【売上高2010年から20倍！10億円（2010年）→200億（2018年）→280億（2019年）と驚異的な成長を遂げています！】 同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。 中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。 同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。 成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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