職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～650万円
東京都
内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
建設・土木
| ポイント | ☆福利厚生充実・転勤なし☆有給取得年平均12.2日／平均残業20時間以内 |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手グループの安定基盤 ◆平均残業20時間以内 ◆転勤なし ◆時短相談可 ◆有給取得平均日数12.2日 ◆平均勤続年数14.6年 ◆現場内勤比率は1：1 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 京王建設が工事を手掛ける様々な商業施設にて、出店者の店舗づくりを総合的に監理し、設計説明から開業までの期間内に魅力的かつ調和のとれた商業施設を完成させる役割を担うやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ■設計指針の作成 ■設計の指導及び調整 ■設計審査及び調整 ■借主様への工事内容の法的指導 ■ディベロッパーへの助言・補助 ■総合テナント設計スケジュール監理 ■竣工図書のまとめ（図面チェック） ■出店者、借主様への工事費の助言 ■関係諸官庁との調整及び竣工検査立会い 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
内装監理のご経験5年以上 ～現場の雰囲気～ 同社が手掛けるのは同グループ内の商業施設。そのため、コミュニケーションを取りやすいメンバーで工事を進めることができ、指示も出しやすく、ストレスフリーに活躍できます。また安定的な案件受注が見込まれます。 |
| 勤務地 |
東京都府中市府中町2-1-14
京王電鉄京王線「府中」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年３回（６月・１２月・３月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2か月、条件面変更なし) |
| 待遇・福利厚生 |
■時短制度（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■資格取得支援制度（全従業員利用可）■研修支援制度（全従業員利用可）■退職金制度■寮社宅制度■産前産後■育児■介護■慶弔休暇■創立記念日等 ■家族手当（25,320～円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 有給（10～20日、入社日に応じて入社時に付与（2～10日）） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
SPI（面接前にWEBで実施） ＋ 面接基本1回 ＋ クレペリン検査（面接当日実施）
面接前もしくは当日にカジュアル面談の実施可能、入社日は月初1日もしくは16日で対応可能 |
| サービス詳細・特徴 |
～工事の現場調整担当／東証プライム上場京王グループの安定基盤～
大手グループの建設部門を担う総合建設会社です。 グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 売上高の半分超がグループ内からの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 京王建設株式会社 |
| 設立 | 1960年4月6日 |
| 従業員数 | 405名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
オフィス、住宅、福祉、教育施設にいたるあらゆる生活基盤の施工整備を基本事業に建築・土木・鉄道などの複合的な視点で、安全で質の高い生活環境を提供します。 【会社の特徴】 同社は、グループ会社の建設部門を担う一員として、社会に対して大きな責任があります。 1、確かな技術力のもと、お客様にいつまでも満足してもらえる品質を誠実に追求し、安心で快適な生活環境づくりにおける「信頼のトップブランド」を目指します。 2、常に成長を続けるため、法令や社会規範・倫理を遵守し、人を大切にして、新たな価値の創造に日々チャレンジします。 3、環境に配慮し、地域社会の一員としての責務を積極的に果たし、良き企業市民として、よりよき社会の実現に貢献します。 という三つの企業理念をもとに、地域社会の一員としてその責任を果たし、よりよい社会の実現を目指していきます。 これらの社会への責任は、同時に会社への誇りがあるからこそ掲げられることだと考えています。 大きな責任と大きな誇り、企業理念を全し、“えがお”あふれる未来を 描き・つくり・守り つづけます |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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