職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 急拡大する組織を支える！プロフェッショナルとなるための経験を積める！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 今回募集するポジションは、育成マネージャーとして、 以下のような課題を解決し、社員の成長を支える育成環境を推進していただきます。 育成プログラムの構築・強化 ：未来のリーダーを育成 研修・教育体系の整備 ：スキルアップの仕組みを構築 キャリア支援の推進 ：社員の成長を最大化 組織学習の促進 ：学び合いの文化を醸成 【職務詳細】 社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発） 育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修） 社員の成長データの分析と活用 社内講師・メンター制度の設計・運用 学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業における人材育成、研修の企画、運用経験（5年以上） ・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など） ・社員のキャリア開発や能力開発支援の実務経験 【尚可】 ・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験 ・人事制度の設計、運用経験（評価制度、キャリアパス設計など） |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階
各線「五反田」駅徒歩12分 東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:483万～799万程度
月給制：月額386000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:決算賞与有 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(最長6ヶ月間) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当・住宅手当・MVP受賞手当・インフルエンサー手当・電子書籍購入補助制度・シエスタ（仮眠制度）・ハイブリッド勤務・マッサージ利用・仮眠室・服装、髪型自由
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム10時-16時、フレキシブル始業8時-10時／フレキシブル終業16時-22時 |
| 休日・休暇 |
年間休日：125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日）、有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
一次面接→SPI＋監修テスト→二次面接→最終面接→内定
※変更となる場合もあります。 |
| サービス詳細・特徴 |
○漫画をつくる
漫画とwebtoonという、2つのコンテンツフォーマットをベースに、作品の企画・制作をワンストップで行っています。 ○漫画を届ける 漫画家自身が権利を持つ作品を、オンラインで入稿するだけで国内135以上の電子書籍ストアへの配信から販促までワンストップで提供するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」。2018年のサービス開始から5年で作家さんへの還元総額は7.2億円以上、登録作家数は3,800名以上、配信冊数は10,000冊を超える、国内最大規模のサービスです。 ○漫画を広げる SNSを中心としたデジタルプロモーションからメディアミックス、イベント企画まで。ナンバーナインでは、同社オリジナル漫画・WEBTOONやデジタル配信サービス「ナンバーナイン」でお預かりした漫画を、一人でも多くの読者に届けるためにさまざまな取り組みを行っています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 株式会社ナンバーナイン |
| 設立 | 2016年11月29日 |
| 従業員数 | 94名 |
| 資本金 | 3億7,181万1,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
漫画、WEBTOONをはじめとするIP事業／漫画、WEBTOONをはじめとするデジタル配信事業 【会社の特徴】 漫画業界ならではの「面白さ」と、スタートアップならではの「裁量の大きさ」を実感できる環境です。同社では、「漫画がとにかく大好きで漫画に関わる仕事がしたい」「様々な事にチャレンジしたい」「自らの裁量で圧倒的な実績をつくりたい」こういった強い思いに突き動かされ、主体的に行動できる方々が活躍しています。 ■会社方針 Mission（目的）：すべての漫画を、すべての人に。 Vision （アプローチ）：技術（スキル）と魂（ソウル）で漫画（コミック）の価値（バリュー）を最大化（マキシマイズ）する。 Value （マインド）：「本気こそ愛（マジラヴ）」「＜超仮説＞主義」「チームで勝つ」 |
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