職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > プリセールス・セールスエンジニア
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～800万円
東京都
プリセールス・セールスエンジニア
専門コンサルタント
| ポイント | 【東証プライム上場企業のグループ会社】過去10年赤字決算なしの安定企業！ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
「 Salesforce導入プロジェクトをリードし、業務改善を推進するエンジニア募集！」 三井金属グループにおけるSalesforce導入プロジェクトを主体的にリードし、事業部や関係会社への導入を推進していただきます。新たなシステム導入を通じて、業務効率化とDX推進に貢献するやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・未導入の事業部や関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進 ・導入後の運用保守や、提案・改修による業務改善の実施 導入後も継続的にシステムの最適化を図り、業務改善や効率化を促進する役割を担っていただきます。Salesforce導入により、三井金属グループ全体のビジネス変革をサポートする重要なポジションです。 ▼募集背景 Salesforceを活用した顧客情報管理や営業活動支援をさらに加速させるための増員募集です。すでに導入済みの事業部の運用保守だけでなく、他事業部や関係会社へのSalesforce導入展開をリードできる人材を求めています。Salesforce導入を通じて、三井金属グループ全体の業務効率化とDX推進に貢献できるチャンスです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Salesforceの導入や運用保守経験をお持ちの方 ・Salesforceを活用して、営業部門や営業チームの業務改善に携わった 経験がある方 ・プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL） として、プロジェクト・メンバーの管理・運営経験（必須） 【尚可】 ・営業活動やマーケティングに関する業務知識をお持ちの方 ・SalesforceとSAP S／4HANA（またはSAP ECC6.0）とのシステム連携 の経験 ・IT系コンサルティングファームまたはSalesforce開発会社での 業務経験をお持ちの方 ・Salesforce認定資格の保有 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:469万～795万程度
月給制：月額276000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（4月、10月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時50分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋適性検査（SPI）→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の特徴】
スマートデバイスの普及やビッグデータの活用など、ICTの発展とともに企業を取り巻く環境が大きく変化している今、 どのようにICTを使いこなし、企業競争力を上げていくか。企業活動にICTを組み込むことは、非常に重要な経営戦略の一つです。 同社では、基幹システム「SAP ERP」、情報システム、システムインフラの導入・運用を中心に、グループ企業の活動をICTで支えています。 また、同社はグループのグローバル展開に追随し、会社のグローバル化を進めています。 現在、外国人社員の割合は10%であり、中国、米国、台湾、ベトナム、タイ国籍の外国人社員が在籍しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
社員の働きやすさを最重視したユーザー系SI企業！ ■福利厚生充実！ ■三井金属グループという安定した企業をバックボーンに 持つ ソフトウェア導入コンサルティング会社！！ ■国内・海外への出張もあります。海外で活躍したい方、歓迎！ |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
| 設立 | 1989年4月 |
| 従業員数 | 178名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア（企画、開発、導入、販売）業務 ■ハードウェア業務 【会社の特徴】 グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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