職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBプロデューサー・ディレクター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～650万円
東京都
WEBプロデューサー・ディレクター
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 支援制度が豊富！裁量を持って働ける環境です！！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、進行管理を行い、クライアントの求める成果に対し、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・同社メディアおよびクライアントサイト（外部メディア）の マネタイズに関わるコンサルティング業務 ・ツールなどによるWebサイト数値分析、集計業務、 レポーティング業務 ・Web戦略の企画立案、コンセプト策定 ・クライアント対応、制作進行 ・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのやり取り ～チームと個人を尊重し、共に成長しあえる環境で一緒に スキルアップしませんか～ チームは少人数ですが、国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐にわたる手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指します。 1人はチームのために、チームは1人のために。 チームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネジメント能力 ・顧客の要求に答えるための社内調整能力 ・クライアントに対する提案、交渉、折衝の経験 ▼配属先 ■リンクタイズデジタル株式会社 DXソリューション2部 ・組織構成： ディレクター（7名） エンジニア（7名） デザイナー(2名) |
| 勤務地 |
東京都港区東麻布1－9－15 東麻布一丁目ビル 2F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 2番出口 徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限3万円／月）、資格支援制度、書籍購入サポート、コーヒーチケット手当、打ち上げ支援制度、リモートワーク可、ジム費用一部負担
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（現場）→最終面接（取締役）→内定※一次面接通過後、Web適性検査の実施あり。※二次面接までは原則オンライン実施予定です。※場合により3次面接を実施することがございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
企業様の抱える課題の解決、目指すべきゴールに導くために、データ・テクノロジー・クリエイティブの3つの力で、DX戦略を支援
■RECREW（リクルー） 採用サイト構築パッケージです。採用ターゲットに向けたコンテンツとサイト内での体験を最適化することで、 ダイレクトリクルーティングの効率化を図ります。 ■Shop-ties（ショップタイズ） ECサイトの構築・運用支援パッケージです。売上拡大を目指し、ECサイトの売り上げが伸びない、集客の方法が分からない、 顧客満足度が上がらないといった課題を解決します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～『Forbes JAPAN』を運営するリンクタイズグループ～
会社としてリモート勤務推奨しており、通勤時間を節約した働き方ができ、家庭との両立もしやすい環境です。 ポジションによっては遠方からフルリモート勤務で活躍中のメンバーが複数名在籍しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | リンクタイズデジタル株式会社（旧ベロシティ株式会社) |
| 設立 | 2010年3月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1200万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
WEBサイト構築・運営 【会社の特徴】 同社はWEB制作や開発業務にとどまらず、クリエイティブ・テクノロジー・データの力でお客様の抱えている課題を解決するデジタルエージェンシーです。 「1人はチームのために、チームは1人のために。」をモットーにチームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。 また、創業以来お客様視点での提案を続けてきたことで、日本を代表する多くの企業から選ばれています。 そして、チームメンバーの成長と挑戦を重視し、適切なキャリアアップができるよう、定期的に成長目標を設定、評価しています。 福利厚生面については、成長していく環境を実現するため、様々なサポート制度を設けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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