職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～800万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
専門コンサルタント
| ポイント | 【東証プライム上場企業のグループ会社】過去10年赤字決算なしの安定企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
三井金属グループ各社の業務システムにおけるデータ連携・統合のニーズが年々高まっています。現在、PowerCenterを用いてAzure環境でのETL開発を行っていますが、SalesforceやSAP、Anaplanなど複数の業務システムとデータを連携する要望が継続的に発生しており、現在、既存の体制では対応が追いつかない状況です。 現場の業務部門から届く連携開発のリクエストに応えつつ、より安定的で再利用性の高い連携基盤を構築していくための増員募集です。 【職務詳細】 グループ内の各種業務システム（SAP、Salesforce、Anaplanなど）と連携するデータ連携基盤の設計・開発を担当いただきます。 主に、以下の業務に携わっていただきます。 ・PowerCenterを活用したETL処理の設計・開発 ・Azure環境でのデータ連携・統合の実装（Azure Data Factory等） ・SalesforceやSAPからの連携要請をもとにした開発・調整・運用 ・要件の優先度整理・開発工数の見積・実装方針の策定 ・今後のMulesoft基盤移行に向けた構想・設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・PowerCenter、または他のETLツールを用いたデータ連携・ 処理開発経験 ・クラウド環境（特にAzure）での開発または運用経験 ・バッチ処理、API連携、データ整形などの実務経験 【尚可】 ・Salesforce、SAP、Anaplan など業務アプリケーションとの データ連携経験 ・Azure Data Factory、Mulesoft に関する知見 ・データ構造やデータ品質に関する課題整理力 ・業務部門と連携した要件調整・折衝経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
各線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:469万～795万程度
月給制：月額276000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(4月／10月) 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
※フレックスタイム制（7：00～21：00の間で自由に勤務可能）
標準労働時間帯：9時00分～17時50分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日）、祝祭日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
PJの新規立ち上げに伴う募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋適性検査（SPI）→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の特徴】
スマートデバイスの普及やビッグデータの活用など、ICTの発展とともに企業を取り巻く環境が大きく変化している今、 どのようにICTを使いこなし、企業競争力を上げていくか。企業活動にICTを組み込むことは、非常に重要な経営戦略の一つです。 同社では、基幹システム「SAP ERP」、情報システム、システムインフラの導入・運用を中心に、グループ企業の活動をICTで支えています。 また、同社はグループのグローバル展開に追随し、会社のグローバル化を進めています。 現在、外国人社員の割合は10%であり、中国、米国、台湾、ベトナム、タイ国籍の外国人社員が在籍しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
社員の働きやすさを最重視したユーザー系SI企業！ ■福利厚生充実！ ■三井金属グループという安定した企業をバックボーンに 持つ ソフトウェア導入コンサルティング会社！！ ■国内・海外への出張もあります。海外で活躍したい方、歓迎！ |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
| 設立 | 1989年4月 |
| 従業員数 | 178名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア（企画、開発、導入、販売）業務 ■ハードウェア業務 【会社の特徴】 グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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