職種
電気・電子・機械・半導体 > 評価・検査 > 評価・検査（工作機械・ロボット・機械系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
450万円～600万円
東京都
評価・検査（工作機械・ロボット・機械系）
総合電機メーカー
| ポイント | 見えない電磁波と戦う、技術者の最前線。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
EMC（電磁両立性）評価分析を通じて、電子部品の品質・信頼性向上を担うポジションです。 CISPR規格に準拠した自社保有の電波暗室を活用し、設計者と連携しながら高い技術スキルを習得・発揮していただきます。 【職務詳細】 ■製品：自社開発の電子部品（EMC対応製品） ■範囲：EMC試験・評価、分析、技術レポートの作成、技術教育活動 【具体的には】 ・CISPR規格に準拠した3m法電波暗室でのEMC試験・評価業務 ・試験結果の分析と改善提案、技術レポートの作成 ・EMCに関する社内教育や知識共有の推進 ・設計者との協働による開発初期からの品質改善活動 ・EMC未経験者には、段階的なOJTによるスキル習得支援あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・電子部品メーカーでの評価業務経験 【尚可】 ・電子部品の設計・開発業務経験 ・EMC規格評価経験 ・iNarte-EMC資格保持者であれば尚可 ・語学力（英語・中国語）があれば尚可 |
| 勤務地 |
東京都町田市森野1-33-10 町田STビル
小田急線／JR横浜線「町田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、役職手当、退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、クラブ活動、保養所、再雇用制度 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇10日～20日 ※休日日数122日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査／一次面接→内定※面接は1～2回を想定しております。 |
| サービス詳細・特徴 |
デジタル家電の内部配線をつなぐ超小型のコネクタ（接続部品）分野でスマートフォン、タブレットPC向け「細線同軸コネクタ」を得意とするコネクタメーカーです。
1963年の設立以来、世界で先駆けて開発したプラスチック成形向け精密金型『Module System』など、金型製作法・モジュールシステムの開発・事業化に成功した業界のパイオニア的存在であり、超精密金型で培った精密加工技術を、主力事業の電子部品やコネクタの量産、さらには自動車関連部品と、製品開発・設計から生産設備設計、量産製造までを手がける、日本でも稀な技術者集団です。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | I-PEX株式会社 |
| 設立 | 1963年7月 |
| 従業員数 | 5,007名（2023年12月31日現在） |
| 資本金 | 109億6,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■電子部品事業（コネクタ製造販売）■自動車部品事業（電装部品・センサー等の製造販売）■精密部品事業（HDD機構部品・電子機構部品等の製造販売）■金型・生産設備事業（半導体・液晶関連製造装置の製造販売） 【会社の特徴】 同社は1963年に創業し、金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の製品、ソリューションを生み出してきました。 現在では超精密部品メーカーとして幅広いニーズに応えるべく、創業事業の金型製作より培われた技術を活かし、変動する市場動向を視野に自社ブランド製品を積極的に開発しております。 2020年8月には世界的なブランド認知拡大を目指して、社名・コーポレートブランド共に変更し、積極的な海外展開への礎を構築している最中です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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