職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
四国 > 徳島県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
550万円～700万円
徳島県
法務・コンプライアンス
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | U・Iターン歓迎／転勤なし／年間休日124日／中途入社者が多数活躍中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社では、会社の成長・事業範囲の拡大・プロダクトやサービスの拡大に伴い、法務対応の重要性が増している状況にあります。専門性は外部の専門家に委ねる形となりますが、その外部専門家と適切に連携し、会社を内部から支えるポジションを募集いたします。 【職務詳細】 ■契約法務 ・各部門が締結する契約内容の審査・作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約・準委任契約など） ・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認 ■M＆A対応、リスク管理 ・M＆Aにおける法務業務対応 ・法的リスクの分析・評価、低減施策の立案・実行 ・法令情報の収集・展開 ・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮 ■社内サポート ・法務相談対応 ・知識共有・啓発、社内規程整備、法務研修実施 ■新規事業支援 ・新規事業の法的検討、検討段階での顧問弁護士との相談 ・新ビジネスモデルへの法的アドバイス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・法務経験3年以上（事業会社） ・M＆Aにおける法務業務経験（年数問わず） ・事業理解と法的サポート能力 【尚可】 ・法務関連資格 ・IT／SaaS業界経験 ・交通業界・地域課題の知見 |
| 勤務地 |
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階
各線「徳島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:560万～700万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月支給） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限有、100,000円まで／月）、役職手当（該当者のみ）、職務手当、育児・産前産後休暇、介護休暇スキルアップ手当（50,000円まで／年）業務にまつわる能力開発や知識向上を目的とし、資格試験の費用をサポートする手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（フレックスタイム制度有、コアタイム11：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】（月ごとに定める公休日数による）／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度／年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）／慶弔休暇(試用期間終了後、取得可能) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接（リーダー面接） ⇒ 適性検査 ⇒ 2次面接（部長or取締役面接）⇒オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
▼サービスについて
■クラウド型配車システム「電脳配車OS」：配車アプリ経由・無線 ともに対応した低価格オペレーションシステム ■1台で配車指示・ナビゲーション・音声通話に対応した「電脳タブレット」：ITに慣れていない方や土地勘のないドライバーも使いやすい優れたUI ■配車業務の負担を軽減できる「電脳配車室」：全国4拠点約90名体制（2021年4月時点）で、配車業務の委託を請け負い、人件費の削減や採用・育成の課題解決に繋げることが可能 ■共同配車運航支援：周辺の事業者の配車室を統合して運営するモデル（同社への委託ではなく、配車室をタクシー事業者にて運営する） ■地域交通ソリューション事業：各地で公共交通の存続・地域活性に向けたシステム活用（乗合いタクシー・共助型移動支援サービス 等） |
| 転職コンシェルジュからのコメント | IPOを狙う急成長企業！IT化が進んでいないタクシー業界を変革させませんか？ |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 株式会社電脳交通 |
| 設立 | 2015年12月 |
| 従業員数 | 172名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス 【会社の特徴】 ・地方創生に繋がる重要なサービスを展開しています。 ・国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車が必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化（平均年齢59.5歳）が進み、経営状況から事業継続困難な事業が多数の状況です。 ・同社では、まずはタクシーの「配車」をはじめとしつつ、次世代のタクシーに必要な並走を行うことは、地域交通の活性化を図り、観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展や貢献に繋がるため、課題も多いですが、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向けた課題解決の一歩となる重要なソリューションを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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