職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（営業・マーケティング）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
500万円～700万円
東京都
コンサルタント（営業・マーケティング）
インターネット関連
| ポイント | 自社SaaSを武器に、戦略から実行まで伴走できるマーケターへ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアント企業のマーケティング課題に対して、調査・戦略立案から実行、効果検証まで一貫して支援します。自社SaaS「Squad beyond」の機能を活かした提案と改善を通じて、クライアントの事業成長を伴走型でサポートするポジションです。 【職務詳細】 ・市場調査や競合分析を通じたインサイト抽出 ・クライアントの事業目標や課題に応じたマーケティング戦略の設計 ・広告・Web施策などのプロモーション企画およびディレクション ・自社プロダクト「Squad beyond」の機能を活かした課題解決提案 ・A／BテストやLPOなどの実行支援、コンテンツ最適化支援 ・デジタル広告の運用方針策定とパートナーとの連携管理 ・施策実行後の効果分析、レポーティング、KPIモニタリング ・改善案の策定および次施策への落とし込み ・クライアントとの定期ミーティングおよび折衝業務 ・社内のプロダクトチームやCSチームとの連携、顧客要望のフィードバック 【その他・魅力】 多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・マーケティング業務の実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・コンサルティング業務の経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-1-1
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与あり 昇給:年２回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
副業OK、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（Web60分）→二次面接（対面60分）→最終面接（対面45分） |
| サービス詳細・特徴 |
「もっとも人を生かす企業であり続ける」を企業理念に、デジタルマーケティングSaasを提供しています。広告業務プラットフォーム「Squad beyond」では、デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現しています。現ユーザー全体で、数百社・数千人のユーザーがSquad beyondの利用を通し、「100万ページ超のランディングページ制作」、「100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング」、「100万件超のコンバージョン」を行っています。Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や、作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。
同社は、デジタル広告業界における20年以上続く非効率な商習慣に対し、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし本当に必要な仕事にフォーカスする時間をユーザーに提供します。その結果、「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 株式会社Squad |
| 設立 | 2016年10月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営 【会社の特徴】 自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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