職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.09 ～ 2025.06.23
500万円～900万円
東京都
プロパティマネジャー
不動産
| ポイント | ★都市開発の最前線で活躍できる総合ディベロッパー★土日祝休み◎／残業少なめ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社保有不動産におけるテナント戦略の立案からリーシング、運営改善まで一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：同社保有の商業・業務施設に対して ■何を：テナント誘致を含む収益改善、収支管理、戦略企画 ■どうやって：現地視察、マーケット分析、交渉、契約締結などを通じて 【具体的には】 ・自社物件のテナントリーシング（戦略立案、募集活動、契約締結） ・各施設のプロパティマネジメント業務 ・施設ごとの収支管理 ・収益改善に向けた企画提案 ・保有不動産の価値向上に資する施策の提案・実行 【その他・魅力】 自ら構想した施設が街のランドマークとなり、地域の価値を高めるというやりがいの大きなポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかの資格もしくは経験のある方 ・リーシング、PM、または不動産開発の実務経験（2年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・商業施設や複合施設の収支改善のご経験 ・企画経験のご経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階
東京メトロ各線「大手町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～900万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度（在籍5年以上）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、慶弔見舞金、健康診断、リゾートトラスト法人会員（保養所）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給（初月付与）、慶弔、出産・育児 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒SPIのご案内／一次面接⇒二次面接⇒役員面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、都市再生・まちづくりを主軸に、複合型商業施設やオフィスビルなどの企画・運営・管理を一貫して行う不動産デベロッパーです。単なる収益不動産の開発に留まらず、「都市のアイデンティティ」をつくるという志のもと、地域に根ざしたランドマークづくりを推進しています。
特に横浜エリアにおいては、複数の大規模街づくりプロジェクトを同時並行で推進しており、エリア全体の魅力向上、地域活性化、さらには地元経済への波及効果を生み出しています。そのため、単なる施設単体の開発や運営ではなく、地域とのつながりや文化的背景も重視しながら、長期的な視点でまちの未来像を描く取り組みを行っています。 また、都市空間の魅力や利便性を高めることで人々の暮らしや働き方そのものにも変化をもたらすという意識を持ち、持続可能で多様性に富んだ都市づくりを目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆オススメポイント☆★☆ ◆事業概要◆ 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビル等の 賃貸・企画・開発・運営管理等のプロパティマネジメント事業を行っています。 ◆経営状況◆ 業績も順調に推移し、40年以上に渡って、安定成長を続けています。 また、内部資金のみでプロパティ事業拡を行っており、外部からの資金調達は行っていません。 将来的には、今後培ったノウハウを武器に、海外進出も推し進めています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.09 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/09（月） |
| 企業名 | 株式会社オーヴァル |
| 設立 | 1972年1月 |
| 従業員数 | 800名（グループ全体） |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理 【会社の特徴】 ●SDGsの理念に賛同しています SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。 ------------------------------- すべての人に健康と福祉を／質の高い教育をみんなに／エネルギーをみんなにそしてクリーンに／働きがいも経済成長も／人や国の不平等をなくそう／住み続けられるまちづくりを／つくる責任つかう責任／気候変動に具体的な対策を／海の豊かさを守ろう／陸の豊かさも守ろう／平和と公平をすべての人に／パートナーシップで目標を達成しよう ------------------------------- 上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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