職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です（※2022年3月現在）★「えるぼし」「プラチナくるみん」認定/充実の福利厚生 |
| 仕事内容 |
「社内SE/人事系DX推進リーダー」のポジションの求人です
グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入業務を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。 【組織】 トランスフォーメーション推進本部 【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事系システムの導入経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー（虎ノ門ヒルズ駅直結） |
| 給与 |
年収 700 ～ 1200 万円
マネージャー職以上は専門業務型裁量労働制になります。 （みなし労働時間における残業代相当額：月11万円～） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）ほか。 その他、短時間勤務制度 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です（※2022 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.23 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 1980年 |
| 従業員数 | 3550 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■経営及びシステムに関するコンサルテーション
■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【関連会社】 日鉄ソリューションズ北海道（株）他、100%出資の国内連結子会社11社 日鉄日立システムソリューションズ（株）他、国内合弁会社2社 アメリカなど海外現地法人6社 他 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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