職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
700万円～1500万円
東京都
CIO・CTO
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 土日祝休み／リモート勤務／ワークライフバランスを重視しやすい環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、 法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。 【職務詳細】 （1）ゼネラルマネージャ候補 ・クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ（部長格）としてエンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネジメントいただきます （2）エンジニアリングマネージャ候補 ・エンジニアが所属するグループのマネージャとして、組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます ■プロダクト事例： ・doda CONNECT ・HR forecaster ・HR Analyst HRに特化して幅広い事業を展開する同社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。 既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。 既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組織長として5名以上が所属する組織をマネジメントした経験が3年以上 ・エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上 ・テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験 【尚可】 ・ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方 ・事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントしたことがある方 ■魅力： ・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。 ・ゼネラルマネージャーとして異なるプロダクトを開発する複数のグループのマネージメントする力が身に付き将来CTOやVPoEを目指している方に最適のポジションです |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分（地下道より直結） 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:760万～1500万程度
年俸制：月額633400円 給与:管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当となります 賞与:半期年俸制 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6か月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
コアタイム13：00～17：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
今後機能の拡張と更なるプロダクトグロースに向けて |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
|
| サービス詳細・特徴 |
■個人向けサービス
転職(dodaエージェントサービス、doda求人情報サービス、dodaパートナーエージェントサービス等)キャリア(doda X キャリアコーチング、JobQ Town)副業・兼業・フリーランス(HiPro Direct、HiPro Biz、HiPro Tech)就活(doda新卒エージェント、dodaキャンパス) ■法人向けサービス 中途採用(doda転職フェア オンライン、doda X Professional Search等)副業・兼業・フリーランス活用、採用・経営支援(BRS RPOサービス（採用代行）、HR Spanner等)新卒採用(doda新卒エージェント、dodaキャンパス) |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。 大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり） また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり） 本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。 現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！ 業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 6,929名（2024年3月1日時点） |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |
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