職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
700万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 土日祝休み／リモート勤務／ワークライフバランスを重視しやすい環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
テックリードとして、法人向けサービス「doda CONNECT」にて複数の開発チームを横断する技術マネージメントの一切をお任せします。 【職務詳細】 ・技術的負債の解消を目的とした新アーキテクチャ設計と技術選定、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 ・ご自身もひとつのチームに入り込み、手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。 ◎dodaという歴史があるからこそ複雑化しているサービスを、テクノロジーを活用していかに改善し成長させていくかがミッションです。 ■プロダクト事例：doda CONNECT ・総合TOP：doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発 ・応募者管理：doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発 ・企業メディア：企業の情報を提供するサイトの開発、今後法人側で記事投稿等を行えるサイト開発予定 ・基盤構築：他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・オブジェクト指向言語（C#やJava等）を用いたWebアプリケーションの開発経験5年以上 ・テックリードとして技術面を主軸に開発チームを率いた経験 ・アジャイル開発チームの一員として、企画担当者と協働してプロダクト開発を推進した経験 【尚可】 ・技術的負債の解消を自ら主導した経験。その際にアーキテクチャ設計や技術選定をしたことがある方 ・障害抑制に向けたプロダクト品質の改善リードした経験 ・開発プロセスの改善を主導した経験 ・AWS等クラウド環境の利用・構築経験がある方 ・新しい技術への興味、チャレンジ精神のある方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分（地下道より直結） 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
年俸制：月額584100円 給与:管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当となります 賞与:半期年俸制 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6か月) |
| 待遇・福利厚生 |
リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
|
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
今後機能の拡張と更なるプロダクトグロースに向けて |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
|
| サービス詳細・特徴 |
■個人向けサービス
転職(dodaエージェントサービス、doda求人情報サービス、dodaパートナーエージェントサービス等)キャリア(doda X キャリアコーチング、JobQ Town)副業・兼業・フリーランス(HiPro Direct、HiPro Biz、HiPro Tech)就活(doda新卒エージェント、dodaキャンパス) ■法人向けサービス 中途採用(doda転職フェア オンライン、doda X Professional Search等)副業・兼業・フリーランス活用、採用・経営支援(BRS RPOサービス（採用代行）、HR Spanner等)新卒採用(doda新卒エージェント、dodaキャンパス) |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。 大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり） また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり） 本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。 現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！ 業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 6,929名（2024年3月1日時点） |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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