職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
700万円～1100万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 【地方在住者はフルリモート勤務可能】大規模プロダクトの開発をお任せします！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
マイクロサービスPJTにまずは関わっていただく予定ですが、 将来的には転職サイト全体のシステム設計領域にも関わっていただき、 転職サイト開発組織全体を改善していただくことを想定しています。 【担当業務】 アーキテクチャー改善をボトムアップで推進するチームであるため、要件・設計 を自社サービス／ビジネスに最適になるように自ら企画しながら、構築・運用 整備まで一貫して主体的に推進いただくことを想定しています。 ・システムアーキテクチャ改善の企画（QCD向上・セキュリティ改善を目的 としたアーキテクチャー変更、ツール導入、運用変更など） ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～ リリースまで一連の作業） ・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、 開発メンバーの技術サポート等） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質 チェック） ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発 生産性の向上、開発標準化の推進） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）? |
| 求める人材 |
【必須】
・Javaを利用したWebアプリケーション開発経験 5年以上 ・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験 ・メンバー育成経験 ・Springフレームワークを利用した開発経験 ・クラウド（AWS等）環境の利用経験 【尚可】 ・技術的負債を解消する取り組み経験のある方 ・アーキテクチャ設計の経験 【言語など】Java、TypeScript、JavaScript、C#、PL／SQL 【フレームワーク】Spring Boot、Next.js、Vue.js、Struts2、Seasor2 ※Spring Bootに統一中 【DB】Oracle、PostgreSQL、Kafka |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:760万～1050万程度
年俸制：月額634100円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:半期年俸制のため無し 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇等変動なし) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、リモートワーク手当：月3000円支給、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2024年度）、週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇10～20日、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
|
| サービス詳細・特徴 |
■「doda X」について：ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。 大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり） また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり） 本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。 現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！ 業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 6,929名（2024年3月1日時点） |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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