職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
800万円～1000万円
東京都
経理・財務
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | プライム上場グループ／完全週休2日制／福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
M＆A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 まずは、戦略M＆A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。 将来的には、M＆Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■M＆A戦略の立案と案件ソーシング └成長戦略に基づく、M＆A方針の企画 └FA・士業・直交渉など、多様なチャネルを活用した案件探索 ■案件分析・実行支援 └スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 └意思決定資料の作成と、社内稟議対応 └法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ■PMI（統合プロセス）の設計・実行 └対象会社との連携を含めた、統合計画の策定と実行支援 ■関係者との調整・コミュニケーション └経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 └ 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■財務・法務・税務に関する基礎知識 ■外部士業・対象企業との交渉・調整経験 【尚可】 ■M＆Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験 ■PMI（統合作業含む）に関わった経験 ■法人スキームの構築や、ストラクチャリングの知見 ■士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わる、M＆A経験 ■M＆Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験） ■PowerPoint／Excelを用いた、意思決定資料の設計・作成スキル |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※チームによって出社日あり 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:816万～936万程度
月給制：月額680000円 給与:※想定月額には、管理職手当・その他手当を含む 賞与:年2回 ※人事評価連動 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度、育児手当、住宅手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→適性試験（SPI）→二次面接→最終面接→内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
手間のかかる業務を自動化するRPAは、生産年齢人口の減少に対する切り札となる仮想労働者（デジタルレイバー）として、世界中で注目を集めています。
同グループは、デジタルレイバーの普及を推進し、人が本当にやりたいことだけに集中できる社会を目指しています。（主に、RPAテクノロジーズ株式会社にて推進） また実際にWEB広告事業等の自社ビジネスにおいてもデジタルレイバーを積極的に活用することで、ビジネスフローを効率化、再定義しています。 付加価値が出せる業務に人が注力することで生産性が高いビジネスを実現していきます（主に、株式会社セグメントにて推進）。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ） |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 164名（2024年6月現在） |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業／■スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業／■スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 【会社の特徴】 ★2024年6月1日、RPAテクノロジーズ、セグメント、オープンアソシエイツの3社は統合し、オープン株式会社に社名変更しました★ RPAテクノロジーズ／セグメント／オープンアソシエイツの3社は、現在の市場・技術・競争環境などの変化を好機と捉え、本質的な価値を生み出すための第一歩として統合しました。 企業として最も貴重な「人材」という資産のベクトルを合わせ、社員それぞれがオーナーシップを持ちながら大きな進化をもたらす未来を創造し、「変化を、進化に」のスローガンのもと、個性が思う存分活かされ、ヒトの楽しむ力が躍動する未来の実現に向かっていきます。 |
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