職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
600万円～1000万円
東京都
経理・財務
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東証グロース上場／新規事業立ち上げ／M＆A仲介 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
M＆A仲介業務の戦略立案から実行を主導するポジションです。 【職務詳細】 ご経験・スキルに応じて、下記の業務内容をお任せ致します。 ■市場・競合環境等の調査・分析 ■中長期的な M＆A 仲介業の戦略立案 ■事業シナジーおよび財務・税務・法務リスク等の初期的分析 ■新規開拓～初回面談 ■M＆A 実行からクロージングまでの実務全般（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉など） ＝＝＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝＝＝ ◎170万社の独自DBを保有している。 ◎営業の一部を自社開発AIに切り出すことが可能で効率的に活動が出来る。 ◎企業概要書などの作成を在宅ワーカーに切り出すことが可能で効率的に活動が出来る。 ◎価格や規模の小さい企業をメインターゲットとしている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■M＆A仲介業務 ■アドバイザー業務実務経験 【尚可】 ■財務モデル作成、バリュエーション、ビジネス DD 経験 ■PE ファンド、投資銀行、FAS、コンサルティングファーム、監査法人等での勤務経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
各線「目黒」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:4回以上（半期ごと／毎月支給） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
持株会制度／住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）通勤費（上限2万円／月）※合算／アニバーサリー制度（有給奨励日）／資格取得補助制度（中小企業診断士資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を同社で全額補助）／書籍貸出／飲ミニケーション手当／スポンサー特別観戦
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞土日・祝日／GW休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後・育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
1次選考（配属予定部署の現場責任者）→ 最終選考（事業部責任者）→ 内定
適性診断をお願いする場合がございます。／選考フローは変更になる場合がございます。／状況によりリファレンスチェックをご依頼いたします。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、様々な中小企業が直面する人口減少に起因する経営課題を、「DX ツール」と「クラウドワーカー」を活用して解消する企業です。採用をしたくても人材が集まらない中小企業と、働きたくても働くことができないワーカーをつなぐためのインフラを構築・提供することによって、企業と働き手の双方に喜んでもらえる事業活動を行っています。
現在の主力サービスは「営業支援」になります。まず中小企業から営業支援の依頼を受け、営業 DX ツールを提供し、全国約 2,000 人のクラウドワーカーによって営業業務のアウトソーシングを実施します。同社に依頼をされれば、クライアントは自社で営業人員を採用せずに DX ツールの活用～営業業務の実施までを行うことができ、さらに全世界のクラウドワーカーは完全在宅で業務することができ、双方にメリットのあるビジネスモデルとなっています。 現在、営業以外の業務も支援できるよう事業領域を拡大し、クラウドワーカー活用の範囲を拡充しております。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
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| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
| 設立 | 2008年12月22日 |
| 従業員数 | 正社員：312名／アルバイト・契約社員：43名／在宅ワーカー：3,644名（2025年2月末日時点） |
| 資本金 | 1,074百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
【次世代型営業支援】営業支援ソリューション、アウトソーシング型営業支援、次世代型営業支援ツール 【会社の特徴】 日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数はおよそ20万社程度に留まります。 古くから続く業界構造の中で、下請け体制から抜け出すことが難しいという現実や、経営者層が持つ人脈・紹介から成り立つ業界の中で、新規開拓自体が必要なかった企業が数多く存在するからです。 「新規開拓の力」をすべての企業に持ってもらうことで、日本企業の成長の礎となり、日本経済全体を上昇方向と導き、世界の可能性を広げたい。同社はこの夢と目標を、顧客専属の営業チームをつくり、新規開拓ノウハウを蓄積し、顧客の社内で新規開拓営業を行う力を提供するといった独自のビジネスモデルで事業を展開し、実現していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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