職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
600万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | ★東証プライム上場／飯田グループホールディングスの安定基盤★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事課長候補として、経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計・組織づくり・人材戦略まで幅広くリードしていただきます。既存の制度にとらわれず、ゼロベースでの仕組み構築・改善を推進し、成長を支える「攻めの人事」として活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」 ・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
●5年以上の人事実務経験がある方 ●マネジメント経験がある方 【尚可】 ●第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ■ポジションの魅力 経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できます。 |
| 勤務地 |
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
JR各線「三鷹」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額380000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（夏季・冬季／昨年度実績4ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
借上社宅制度、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、育児・介護休業制度等、定額制宿泊サービス、リロクラブ、在宅勤務、資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン、産業医面談、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00 ～ 18：00
※7：00 ～ 11：00の間で出勤時間を変更可能 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（リフレッシュ休暇最大6日含む）、完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1、2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）■資格取得奨励金制度■研修旅行（海外・国内） ＜休日休暇補足＞ 年末年始休暇9日間、年次有給休暇は半休制度あり ＜扶養手当補足＞ 子ども1人につき月1万円（3人目以降は月5千円／上限5万円） |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●東証プライム市場上場グループ】 ●スキルアップできる環境です！ ●ワークライフバランス◎年間休日120日 ★良好な働き方を保ちながら施工管理として スキルアップしたい方におすすめの求人です。 ・基本給に加え、資格手当などが充実しています。 昨年は賞与3.5ヶ月分に加え、決算賞与の支給があり、 売上を社員に還元するという考え方が浸透しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | アイディホーム株式会社 |
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 722人 |
| 資本金 | 879百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■不動産の売買及び仲介■建築工事請負・施工・設計・管理■土木工事請負・設計・施工■土地の開発・造成・請負 【会社の特徴】 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 ■同社は、「日本トップクラスの分譲住宅メーカー」に留まることなく、さらなる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤をより強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。 ■中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、さらに海外市場進出の布石を打ちながら総合不動産住宅メーカーを目指しています。 |
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