株式会社エムステージ/【東京：リモート】Javaエンジニア（リーダー候補）/39805053_62

【東京：リモート】Javaエンジニア（リーダー候補） / 株式会社エムステージ

株式会社エムステージ

掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07

700万円～1000万円

東京都

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

人材派遣・人材紹介

正社員主任クラス U・Iターン歓迎完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり資格取得支援制度

募集要項

ポイント

年間休日120日以上／オフィス環境◎／ライフワークバランス◎

仕事内容

HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。
【具体的にお任せしたい業務内容】
■ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
■最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり
■Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発
■汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
■メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
■安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント

【同社でできること】
・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。
・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

求める人材

【必須】
・サーバーサイドでのWeb開発経験5年以上
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験
・MySQL, PostgreSQL, OracleなどRDBMSを用いて開発した経験
・チーム開発におけるリーダー経験（チーム形態・規模は問わず）
・外国籍の方の場合はN1必須

【尚可】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・上流工程（システム化企画、要件定義、設計、技術選定、見積等）の経験
・開発部門のチームマネジメント経験
・AWS, GCPなどのクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験

勤務地

東京都品川区大崎2-1-1　ThinkParkTower 8階
JR山手線「大崎」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与

年収:720万～975万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与2回（6月、12月）は記載年収と別途支給あり
昇給:年2回

雇用・契約形態

正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

募集ポジション

主任クラス

待遇・福利厚生

通勤交通費(上限3万円／月)・近距離在住手当(3万円／月)・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当(10万円)　・託児費補助(0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月)　・健康増進達成手当(3万円／年)・健康増進ボーナス(上限2万／年)・確定拠出年金・提携保養施設・ビジネス書籍購入費補助等
喫煙情報：屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間

9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）

その他

募集背景

業績好調による増員の為
業務量増による人員募集

選考の流れ

書類選考　⇒　一次面接(人事・役員)・適性検査　⇒　最終面接(代表)　⇒　内定

サービス詳細・特徴

同社は持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
(1)Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。(2)Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。(3)Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。

転職コンシェルジュからのコメント

【Ｍatching・Management・Marketing】の3つの事業を柱として展開している人材企業です！
・残業時間少なめ(月平均20～25時間)
・福利厚生の充実(住居手当・資格手当・託児費補助　等)

掲載期間

2025.06.10 ～ 2025.07.07

更新日

2025/06/10（火）

企業情報

企業名

株式会社エムステージ

設立

2003年5月

従業員数

220名

資本金

5000万円

売上高

非公開

事業内容

【事業の内容】
■医師人材総合サービス■医療機関の経営支援 ■企業向け産業医サポート■企業向けヘルスケアマーケティング
【会社の特徴】
同社は人材総合サービス事業を行う企業です。「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに医師の紹介事業を通して雇用を生み出し、医療現場に欠かすことの出来ないサービスへと成長させてきました。全国各地の病院に2時間以内で行くことができるよう、主要都市以外の地方にも拠点を広げています（全国7拠点）。これまでの人材マッチングサービスの他に、新たに医療分野のビジネスマッチングサービス、医療と健康情報のマーケティングメディアサービスも展開しています。3つのマッチング事業を会社の成長基盤にするとともに、それぞれのサービスを業界のインフラへ育てていきます。
福利厚生が整っており、書籍購入補助、レクリエーション補助、託児費補助等、社員の成長やライフスタイルに合わせた充実の福利厚生があります。また、競合他社があまり主軸事業としていない医師のアルバイト領域が強みです。アルバイトを探す際、利用した登録者に転職時にも使ってもらえるようプロモーション活動にも力を注いでいます。