職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ~ 2025.07.07
800万円~1200万円
東京都
事業企画・事業プロデュース
インターネット関連
ポイント | 福利厚生充実◎リモートOK!商用車をキーに日本経済を支えるWEBサービスを展開 |
仕事内容 |
新規事業の拡大に向けた補充です。
0→1ではなく今回求めるのは1→10フェーズ(利益を出せる事業モデルはある程度作ることができているため、今後本格的に拡大フェーズに入る) ◆新規事業について(リースバック事業) 顧客は物流建設業界です。 ◆お任せしたい役割 ・非連続的な成長達成のために現状実施している以外の営業戦略が必要となるため、その策定からお願いします ・プレイングマネージャーとしての以下業務 お客様のトラック(減価償却が終わっているもの)を同社が購入し、再度お客様へそのトラックをリースしています。 購入資金は投資家やファンド組成会社と組み、リースの運用を同社にて行っております。 →ここで商品設計や売り込みをメインで対応していただきたいと考えています。また、事業成長に伴い、部門の組織化をお願いしたいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
・新規事業立ち上げのご経験(ご本人がリーダーとして) ・マネジメント経験、営業経験を含む 【尚可】 ・金融業界でのご経験(銀行と証券会社、保険の法人営業) ・金融業界から転職されて、事業会社でのご経験がある方 ・スタートアップでのご経験 【募集背景】 運送業界は燃料費/人件費などの高騰が続き、収益構造に課題を抱えている会社様が多い状況です。また、コロナ禍の融資返済もスタートしさらに悪化していくことが予想されます。 事業を転換するにも金融機関からの融資がおりないケースもございます。こういった資金需要に応えるため、リースバック事業を今年立ち上げました |
勤務地 |
東京都渋谷区笹塚1丁目55番7号マルエスファーストビル2F/3F
京王線 「笹塚」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与 |
年収:800万~1200万程度
月給制:月額667000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(業績連動賞与) 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3か月(期間内の条件面変更なし)) |
募集ポジション | 部長クラス |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、各種研修制度、書籍購入補助有、酸素カプセルやマッサージチェアの設置、バーカウンター、勉強会(不定期開催)、リモートワーク可能(ポケットWi-Fi支給)
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
休日・休暇 | 年間休日:127日、完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年:5日、勤続10年:10日) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業強化による増員のため |
選考の流れ | 書類選考→一次選考→最終選考(状況により変更の可能性あり) |
サービス詳細・特徴 |
同社は様々なWEBサービスを企画・運用し、ビジネスとして挑戦しています。
特に一番今力を入れているのが『商用車(トラック・バス・重機等)』を利用するお客様へのプラットフォーム展開です。その中で一番の売り上げを担っているのが、『トラック王国』という商用車売買を行うサービス運営です。 商用車というニッチな業界なだけに、なかなか表に出ることは少ないですが今後日本経済を成長させていく物流・建築・製造業界には商用車は必要不可欠な商品です。 WEBという武器を持ち、国内だけでなく海外へのビジネス拡大を行い全世界のユーザーを相手にサービス展開を行っております。 |
掲載期間 | 2025.06.10 ~ 2025.07.07 |
更新日 | 2025/06/10(火) |
企業名 | 株式会社トラックオーコク(旧:Nentrys株式会社) |
設立 | 2006年1月26日 |
従業員数 | 179名 |
資本金 | 4750万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
商用車の買取・販売/トラック買取・販売WEBプラットフォームの運営 【会社の特徴】 2006年にWEB広告会社として創業しました。その後、2008年には当時インターネットで中古商用車の売買がされていなかったことに着目し、中古商用車業界へ参入。 商用車(お仕事で使う車両)の売買に特化した『トラック王国』を運営しています。 このサービスは、1日平均約2万件のアクセスを集め、また業界においてO2Oビジネスを確立したパイオニア的存在として業界をけん引しています。 そんな同社の経営理念は『笑顔』。 経営陣が会社を大きくしていこうと思ったときに、まずは従業員が笑顔であることが重要であるとしています。 笑顔で仕事が出来る環境。これこそが、何よりも大切だと考えたからです。そして、その笑顔は従業員だけでなく、関わる全ての方々にも笑顔になってもらえるような仕事をすることで笑顔の輪を広げ、社会貢献をしていくことを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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