職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
700万円～1100万円
東京都
販促企画・営業企画
不動産
| ポイント | 【無借金経営を実現】これまでのご経験を活かして働けます！経営拡大・組織強化中◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、 木造(2×4)アパートの賃貸経営支援事業を行うビズハウジング事業部門で、マーケティングや営業企画をご担当していただきます。 今回のポジションでは、200万件以上のビッグデータを活用し、社外のマーケティング会社と連携しながらエリアマーケティングを実施。 そのデータをもとに、事業成果の検証、改善を推進し、さらに市場動向や競合分析を実施いただく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成 ・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与 ・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信 ・ビズハウジング事業拡大に伴う組織体制強化のための増員ポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■マネジメント及び経営陣へのレポーティング経験、能力 ■下記のいずれかのご経験 ・業界を問わず、エリアマーケティングまたはエリア開拓業務 ・建設業界もしくは不動産業界での営業企画やマーケティング等の業務 【尚可】 ・新規サービス／新規事業企画のご経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階
JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:750万～1068万程度
年俸制：月額625000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月 ※待遇に変動なし) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断、育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
|
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇※年間10日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 同社カレンダーによる） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1～2回→内定 ※場合によって適性検査を実施する可能性があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
「ないものを創りだす。」という独自のビジネスモデルを基盤に6つの事業を展開しています。
■ビズハウジング事業（賃貸住宅）：豊かな人生を設計する賃貸ビジネスの創出 ■ODEAアセットマネジメント事業（多層階レジデンス）：建築家の創る賃貸邸宅 ■不動産事業 （賃貸管理）：信頼あるサブリースと安定した管理業務の提供 ■公共施設（公共施設・土木）：公共施設の建設、インフラ設備 ■コンパスホーム事業 （戸建住宅）：高品質な戸建住宅を安心価格で提供 ■日本ジョイントパートナーズ事業（民間大型施設）：介護施設・ホテル・商業施設・物流施設。工場など民間施設事業の創出 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
《同社について》 東北地方を地盤とした不動産企業 採用も加速し成長性○ 《オススメポイント》 資格取得支援制度有！ 事業部長やマネージャー等、役職に付くことができる環境！ |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 日本住宅株式会社 |
| 設立 | 1984年4月 |
| 従業員数 | 740名 |
| 資本金 | 9,030万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■賃貸住宅の企画・立案・設計・施工■アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工 ■商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工■住宅の販売 【会社の特徴】 主軸となっている賃貸住宅事業では、岩手県内トップクラスの実績があり、他社と比較した際の優位性を持っています。 また、他社のような画一的な企画設計ではなく、オリジナリティの高い自由設計を行い、大規模施設などでは豊富なノウハウとネットワークを活用した提案を得意としています。また戸建住宅事業では「いつもの家賃で家が建つ」をコンセプトに低価格・高品質な住宅をお客様に提供しています。 社員一人ひとりのチャレンジを推奨する企業風土に、自由で互いに助け合い、話し合いを中心においた企業文化があります。 「チャンスは平等、実力主義」のポリシーのもと、一丸となって取り組んでいます。 |
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