職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.07.07
650万円～900万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 人・組織のマネジメントに関するさまざまな課題解決に取り組んでいます！ |
| 仕事内容 |
人・組織の課題を可視化し解決につなげるプロダクトセールス担当の募集です。
【職務詳細】 ・営業支援：営業担当が顧客からヒアリングしたニーズに対して、営業担当とともに商品提案を行う ・営業推進：担当サービスの営業商談状況を把握し、サービス勉強会実施や企画資料作成等の効果的なプロモーション施策を検討・実施する ・分析報告：サーベイ結果を分析～顧客への報告を通じた人・組織課題の改善につながる解決策の提示 ・サービス改善：顧客接点で得た情報をもとに、より拡販するための施策立案やサービスをより良くするための改善業務 ■下記いずれかのサービス専任で担当 ・360度評価サービス：従業員同士の多面的フィードバックによるマネジメントの現状把握～成長課題の発見と支援につなげるサービス ・インサイズ：働く個人の心理状態を可視化し、個人コンディションやマネジメント改善につなげるHR Tech サービス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■下記いずれかのご経験を２年以上 ・法人営業経験 ・フィールドセールス ・人事経験 【ポジションの魅力】 ・顧客の声を最前線で拾い、プロダクト改善に直接つなげる役割も担っていただきます。自身の提案がプロダクトに反映され、市場にインパクトを与える経験ができる ・単なる営業推進に留まらず、プロモーション施策の企画やサービス改善にも深く関われるため、セールス × マーケティング × プロダクト企画といった複合的なスキルを磨くことができる |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:651万～861万程度
月給制：月額359500円 給与:■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。 |
| サービス詳細・特徴 |
・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど ・ノートPC／iPhone貸与 フリーアドレスのため、入社時にノートPC／iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。 ・フリーアドレス 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）。カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。 ・テレワーク 入社年次、職種に関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社・テレワークを活用いただきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供！大手人材グループ！～ ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company－factbook.html |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.07.07 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 従業員数 | 614名（2024年4月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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