職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
四国 > 高知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～600万円
高知県
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 2020年で創業100周年！国家規模のプロジェクトも手掛ける成長企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ガス・水道・電気などの配管を地中に埋めていく作業における、設備・土木施工管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ▼現地調査・施工計画の策定 受注が決まったら、1ヶ月～3ヶ月ほどかけて現地調査を実施し、地質調査や測量などを通して現状を把握したら、施工計画を策定します。 ▼着工 施工計画の承認が下りれば、現場に出ている施工管理スタッフからの報告を受けながら、品質・コスト・工程・安全・環境の五大管理を実施します。 ▼竣工 竣工後は、発注者に向けての必要書類の作成・提出を行います。その後は、また次の現場への配属となります。 ※施工管理スタッフを含め、案件にもよりますが1現場10～15名規模の現場を担当していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
学歴不問！未経験・ブランクある方歓迎！ 【尚可】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 ・技術士の資格をお持ちの方 ★おすすめポイント★ 「早期キャリアアップできる環境あり！」 充実した研修に加え、適性に合わせてやりがいのある仕事をどんどんお任せします。 内部・外部講習も用意し、資格合格へ導きます！ |
| 勤務地 |
高知県
※現場により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:480万～600万程度
月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
独身寮、保養施設・スポーツ施設会員、従業員持株会、財形貯蓄奨励制度、融資制度、退職金制度、通勤手当、資格手当、現場宿泊別居手当、役職手当、定期・各種健康診断の費用負担
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（週休2日制）、土日祝（月1～2日休日出勤が発生する場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
案件増加に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は1920年の創業より約100年の間、地域社会に貢献する工事を手がけてきました。数多くの案件を手がけるなかで、ネクスコの工事では、工事評点100点という最高レベルの評価を得ているほか、大阪ガスの指定工事会社としては高いシェアを誇っています。
ガス・電気の小売が始まった最近は、新たなビジネスチャンスも拓け、さらなる業務拡大を見込んでいる状況です。 社内では、社員一人ひとりの成長を見逃さないため、定期的に技術発表会を開催しています。 この技術発表会を通して、新しく挑戦した技術や関わった事例を共有し、それぞれの活躍を正当に評価できるようにしています。 会社から認められることでそれが自信へとつながり、より規模の大きい案件や責任あるポジションへ挑戦していくことが可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆創業100周年を迎える総合建設会社にてご就業しませんか☆ 同社では、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、社員の能力・意識の向上に力を入れています。また、社員が働きやすいよう、下記のような充実した福利厚生をご用意しております。 ・社内提案制度・休暇制度・永年勤続表彰制度・社員持株会・財形貯蓄奨励金制度・社内融資制度・定期健康診断に加え、医療機関との提携、腫瘍マーカーの費用半額負担・社員寮、借上社宅 など |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 奥村組土木興業株式会社 |
| 設立 | 1959年5月 |
| 従業員数 | 822名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■総合建設業 ■土木工事・建築工事 ■ガス関連工事 ■環境リサイクル事業 【会社の特徴】 同社は1920年(大正9年)の創業以来、土木・建築工事、ガス工事、舗装工事、建設資材の製造・販売、リサイクル事業など幅広い分野で、社会基盤の充実に寄与してきました。 社会情勢はかつてないスピードと規模で変化しており、建設業に求められる役割は従来の社会基盤整備だけではなく、人と自然の共生、 自然災害への対応、そして既存設備のメンテナンスなど、大変多様化しています。 このような変化に、的確に対応して、安全・安心で快適な生活環境を創造できるよう、技術力・提案力・コスト競争力を高め、 経営理念である「ナイスワーク」を貫徹することで、皆様のご要望にお応えできるものと確信しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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