職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～1000万円
三重県
設備保全・メンテナンス
総合電機メーカー
| ポイント | 【日揮グループ】福利厚生充実／若手も活躍できる環境／中途入社者も多数在籍 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
現場工事における機器、配管等の検査・診断業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・非破壊検査 ・目視検査の計画・管理業務および報告書作成 【配属組織のミッション・役割】 メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事を通じて果たしていきます。 【仕事のやりがい・魅力】 ・自身が計画し現場施工まで実施する事が出来、自分で現場を動かしている事が実感できます。 ・工事期間が建設工事と比べて短いので短期集中となる、そのため綿密な工事計画を行うことが必要となり工事難易度が高くやりがいがあります。 ・日揮、顧客、協力会社が一体となって工事を進められること。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プラントにて検査業務の経験のある方 ・各地区事務所に転勤可能な方（地域限定でも可） 【尚可】 JNDI／JHPI／JPI／WESの資格所持、高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法などの法規および金属材料、プラントの機器構成など知識をお持ちの方 |
| 勤務地 |
四日市事務所
住所：三重県四日市市塩浜町1-69 近鉄名古屋線「塩浜」駅から徒歩14分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～1000万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、寮・社宅、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（フレックスタイム制 コアタイム 10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リラックスドホリデー、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■仕事もプライベートも充実させる福利厚生■
誰もがいきいきと長く働けるように、様々な働き方や制度を用意しています。プライベートも大切にできるからこそ、仕事に対して最大限のパフォーマンスが発揮できる。そういった相乗効果が実現できる環境を整え、働く社員をサポートしています。 ■教育制度■ 必要なタイミングで必要な力を習得できるように、若手、中堅、マネジメント層の階層別に充実した研修プログラムを設けています。 高い技術力と専門性、異文化・多様性を受容する力、組織力の発揮に貢献するためのメンタリティ。多国籍の人財と協力しながらエンジニアリングビジネスに携わる社員にとって、必要不可欠な様々な成長の機会を用意しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 日揮株式会社 |
| 設立 | 2000年4月19日 |
| 従業員数 | 1,020名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業および職業安定法に基づく有料職業紹介事業 【会社の特徴】 日本国内におけるエネルギートランジション、ヘルスケア・ライフサイエンス、産業・都市インフラ、資源循環分野の各種プラント、 施設のEPC（設計・調達・建設）事業を担っています。 環境、社会、ガバナンス、HSSE（衛生・安全・セキュリティ・環境）への取り組みを通じて、企業価値の持続的な向上を図りながら、 社会価値を創造していくことを目指しています。 技術の発展や社会課題により、世界中がかつてないほどの変化を求める今、さらなる進化が必要となっており、 これまで積み重ねてきた技術をベースに事業領域の拡大へと挑んでいます。 人と地球の豊かな未来を創り、日揮グループとしての発展に貢献し続けるため、既存領域の深化とまだ見ぬ新しい事業領域への進出を通して、 総合インフラ企業としての進化に挑戦し続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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