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【岡山】設備保全 / 株式会社スチールハブ

株式会社スチールハブ

掲載期間: 2025.06.10 ~ 2025.06.24

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450万円~600万円

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岡山県

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設備保全・メンテナンス

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総合電機メーカー

正社員 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 国内大手の造船メーカー・今治造船株式会社のグループ会社/土日休み!
仕事内容 【職務概要】
同社にて、設備保全の業務をお任せします。

【職務詳細】
・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務
・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立ち会い
・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務
・工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します) など

【同社について】
重工業一般では、製鉄所の鋼材を使用して製品を製造するまでには、
鋼材のストック、表面処理や、工場によっては切断、曲げ加工・
小組立溶接が必要ですが、そのために多大なコストを伴う2次輸送、
3次輸送を余儀なくされています。そこで同社では鋼材の生まれる
場所に工場を建設し、これらの鋼材加工と共に直接製造者に届ける
一貫サービスを行っています。また、顧客の海外進出にも対応し、
外航海運事業や通関業務も手掛けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・普通自動車免許
・設備保全(電気、油圧、機械)のご経験

【尚可】
・第1種電気工事士の資格
・第2種電気工事士の資格
・クレーン運転士
・玉掛
・フォークリフト
勤務地 岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1
水島臨海鉄道「三菱自工前」駅から車で17分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:450万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
待遇・福利厚生 通勤手当(上限31600円/月)/家族手当/寮社宅/退職金制度/役職手当/資格取得支援制度/定期健康診断/確定拠出年金/食事手当補助
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時00分~17時00分
休日・休暇 年間休日数120日/週休2日制(土日)/年間有給休暇(5日~10日)/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/介護休暇制度/育児休暇制度

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考⇒1回面接⇒内定
サービス詳細・特徴 ものづくりの合理化の基本は、多種鋼材の物揃い、部品点数削減の為の大きな鋼板(長さ30m、幅5.4m、単重30t)からの加工、特殊な規格・サイズの小ロット発注と輸送ですが、同社は従来の設備や物流システムではできなかったこれらのサービスを提供しています。
また、同社ではフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しています。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。また、教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じることができる風土作りに取り組んでいます。
掲載期間 2025.06.10 ~ 2025.06.24
更新日 2025/06/10(火)

企業情報

企業名 株式会社スチールハブ
設立 2002年10月4日
従業員数 約350名(協力会社含む)
資本金 2,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
鋼材の加工(表面処理/切断/曲げ/溶接)・販売、 海上輸送、通関業
【会社の特徴】
同社は、日本最大級の新造船建造量を誇る造船会社のグループ会社です。鋼材を仕入れ、船舶用の部材へと加工し、グループ会社へ届けることが役割です。顧客から鋼材発注データ、設計データ、納入指示データをオンラインにより受け取り、一品一品の品質管理、パレット仕分け管理、配船管理をデータ処理により確実に行なっています。これにより鋼材の発注~納品までの時間を短縮するとともに、コストダウンを実現しています。船舶部品の中でも、船の本体となる鋼材を取り扱う同社の役割は大きく、グループの年間取扱い鋼材量の約7割を供給しています。
また、顧客の海外進出にも対応し、外航海運事業や通関業務も手掛け、社会のニーズに即対応できるよう、努力し挑戦し続けています。

求人の取り扱いコンサルタント

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剱持 陽行

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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