職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～1500万円
宮城県
コンサルタント（組織・人事）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 【企業の採用支援】圧倒的な成長環境でプロのコンサルタントへ！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、 リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略・スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人・個人問わず提案営業経験2年以上 【歓迎】 ・コンサル事業の営業経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの実務使用経験 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央４丁目１０－３ Jmfビル仙台01 3F
JR東北本線「仙台」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～1500万程度
月給制：月額316693円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（10月、4月） 昇給:年2回（10月、4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給■役職手当(役職者のみ)■時間外手当(超過分)■定期健康診断■時短勤務制度■慶弔見舞金■家賃手当（規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※フレックス制度あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（基本土日祝※一部社内カレンダーにより変動あり）、年間有給休暇（10日／入社日に付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、HAPPY！休暇（年1日）、産休、育休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【～ベストな解決方法を模索しながら採用成功まで並走できる仕事～】
・新卒採用と中途採用のチームに分かれいずれかへの配属となりますが、どちらの部署も共通して、 「求人メディア」「アウトソーシング」「HP・パンフレット」「説明会企画」など幅広い商材を活用し企業の採用課題を解決します！ 【「採用」のパートナーとしてあらゆる提案が可能な仕事】 「学生が説明会に飽きないように、グループワークを導入してみては？」、「スマホから視聴できる企業説明ムービーを制作しましょう」など、 企業のパートナーとなりさまざまな提案を行う事が可能です。 自分の提案が企業の採用成功に繋がるやりがいと責任がある仕事になります！！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆オススメポイント☆
・風通しの良い社風で、意見の言いやすい環境で働くことが出来ます。 ・年間休日120日以上 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 株式会社キャリアマート |
| 設立 | 2002年11月1日 |
| 従業員数 | 208名（グループ全体） |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■採用コンサルティング事業■採用アウトソーシング事業 【会社の特徴】 同社は企業の採用に関するコンサルティングを行う企業です。コンサルティングだけでなく、新卒、中途採用に関する、アウトソーシングも行っており、複数のサービスやプランを組み合わせ、創業より一貫して人材サービスを展開しています。 【選ばれる理由】 ・年間約2,200社のクライアントを採用成功に導いている同社は最新の手法を柔軟に取り入れつつ、 学生からリアルな声をヒアリングすることで、その採用ノウハウは毎年バージョンアップされています。 ・ITによる自動化で、人ではできない正確性とスピードを実現しています！！ 最新のITツール（生成AIやRPA）を活用し、サービスの一部を自動化することで、正確かつスピーディーな対応を実現しています。また、成果の最大化や効率化を目的に、積極的に社内の業務利用時にもITツールを利用しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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