職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～650万円
東京都
人材コーディネーター
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★大手SIer向け法人営業！★平均勤続年数10.7年の働きやすい職場 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。 【職務概要】 ■SIer向けの人材支援提案 システムの構想・設計・開発・保守運用までのプロジェクト全工程における人材支援を提案。 主な業務： ・既存顧客のニーズヒアリング、新規顧客開拓 ・同社サービスのプレゼン、プロジェクト工数見積もり（開発部門と協力） ・基幹業務システムの提案（SAP、mcframe、Java、.NET、CELF等） ■DXツール「CELF」のソリューション提案 業務効率化ツール「CELF」の導入提案から保守運用までを支援。 主な業務： ・パッケージベンダーと連携し新規リード獲得 ・システムデモや導入プロジェクトの見積作成 ・既存ユーザーの課題ヒアリングと追加提案 ■ビジネスパートナーの開拓・関係強化 ・新規パートナー企業の開拓 ・既存パートナーとの情報共有による関係強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SES営業経験2年以上 ・Office（Excel,Word、PowerPoint）使用経験 【尚可】 ・顧客のお困り事をITで解決する事に喜びを感じられる方 ・開発案件の内容、必要条件が理解できる方 ・エンドユーザとの商談経験のある方 【入社後のフォロー体制】 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、同社営業の経験を積んでいただきます。 業界の知識、同社営業の知識・スキルを身につけた後で、 担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施していただきます。 |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額293000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給）、住宅手当（該当者のみ月額2万円）、在宅勤務手当、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、引っ越し費用一時金（25万円）、入社祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（2日）、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→Web適性検査⇒一次面接（WEB）→二次面接（WEBまたは対面）→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
「ITの活用により社会の課題を解決する」をポリシーに事業活動を通して広く社会の発展に貢献する。という企業理念のもと、新しい技術の波をキャッチアップし、来るべき第四次産業革命の時代に活躍できる人材を育成することを目標としています。
＜強み＞ ◆研修制度：スキルアップを目指す社員へ惜しみない投資を行います！(研修制度は約200種類以上！！) ◆資格取得支援：資格取得支援は60種類以上の資格に適用。資格取得の受験費負担や手当支給などを行います。 ◆入社後の成長サポート：社内集合研修、社外集合研修、社内eラーニングシステムを組み合わせた体系的な教育カリキュラムを用意しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・おすすめ情報
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 月平均残業時間：13.2時間 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：11.1% 育児休業からの復職率：100% |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 設立 | 1980年12月 |
| 従業員数 | 548名 (2024年4月1日現在) |
| 資本金 | 10億8,916万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部 クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部 【会社の特徴】 設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤／基幹システム／SAPシステム／公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業（SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク）と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。 ■ワークライフバランス：過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー：各部門には2～3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディション把握に努めています。■女性社員の働きやすさ「えるぼし」2つ星獲得！えるぼしとは厚生労働大臣より女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定マークの愛称です。厚生労働省認定の「えるぼし」2つ星を獲得している同社は、女性社員が安心して長く働ける環境となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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