職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 在宅勤務有／フレックス制／安定基盤 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事制度関連の業務をメインでお任せします。 【職務詳細】 ●人事制度関連 ・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応 ・タレントマネジメントシステム運用設計 ・制度運用 例）評価対応（個人評価の取りまとめ・評価会議付議等）、昇格対応（個人評価の取りまとめ・昇格会議付等） ・人事データの管理・分析・報告 ・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ●その他 以下の業務もお願いすることがあります。 ・グループ内のサスティナビリティ施策等、グループ施策の実行 【ポジションの魅力】 ・企画から携わることで、自身の考えを制度設計や運用に反映する事ができます。 ・フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟に仕事をすることができます。 ・在宅勤務と出社の併用のため、TeamsやLINE WORKS、backlog等のコミュニケーションツールを活用しながら効率重視で働いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事制度の企画運用や改善に携わったご経験（目安5年程度） 【尚可】 ・大会社の子会社における人事施策運営 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田和泉町2 ＮＸグループビル
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:496万～743万程度
月給制：月額314500円 給与:■その他諸手当含む 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
育児短時間勤務、育児時差出勤、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂／カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分 フレックスタイム制（実労働：8時間）
※コアタイム11時00分～15時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、・年末年始休暇、有給休暇（13～23日）、結婚休暇、育児休暇、産休取得率100% ※年間休日数123日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員増加 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
配属検討ポジションにより「適性検査」は一次面接前に実施する可能性がありますのでご了承ください。 |
| サービス詳細・特徴 |
【職場環境】
20代～30代が中心のチームで、チーム内のコミュニケーションはフラットかつ活発です。在宅勤務中はチャットやテレビ会議でやり取りしています。キャリア採用の社員も多く、これまでの経験を活かして活躍しています。 【働く環境】 同社は2021年に完成した新本社ビル内にオフィスを構えており、明るく快適な環境で業務に携わることが出来ます。また、コロナウイルス感染拡大前より在宅勤務を導入しており、現在は在宅勤務と出社のハイブリッドワークとなっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【おすすめポイント】 ■日本通運グループ唯一のIT戦略子会社！ 膨大なシステム／ネットワーク群のライフサイクル管理を一手に担い、システム構築、運用、データセンターサービスなど幅広く事業を展開しています。 ■海外事業の展開！ 世界42カ国の259都市に613の拠点を有する日本通運の世界有数のグローバルネットワークを活かし、日本国内で提供していたサービスを海外でも展開するなどさらなる事業拡大を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | ＮＸ情報システム株式会社 |
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 従業員数 | 622名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
物流関連情報システム企画・開発・運用・保守 【会社の特徴】 ■同社は、NXグループ(旧日本通運)のIT戦略会社として膨大なシステム／ネットワーク群のライフサイクル管理を一手に担い、システム構築、運用、データセンターサービスなど幅広く事業を展開しています。事業規模・社員数は年々拡大しています。 ■ITの基盤となるPCやネットワークなどのインフラを始め、日本通運の高品質なサービスを支える物流システムの企画・開発・運用保守など、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■親会社の世界有数のグローバルネットワークを活かし、日本国内で提供していたサービスを海外でも展開するなど、さらなる事業拡大も視野に入れ、会社を挙げて取り組んでいます。 ■同社は職場環境の整備に取り組んでいます。残業時間は全社平均で月平均19時間。女性だけではなく、男性の育児休暇実績もあります。ワークライフバランスも重視しながら、資格取得や社内勉強会／外部セミナーでスキルアップを図ることで、個人と会社の夢と志の実現をバックアップします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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