職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～700万円
大阪府
人事・労務・採用
フードビジネス（総合）
| ポイント | ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
労務業務を担当しつつ、メンバーのマネジメントも担当してもらいます。 ※管理監督者（係長クラス～次長クラス）での採用を想定 【職務詳細】 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしています。 【求める人物像】 ■”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人 【キャリアアップ】 やればやるだけ評価される環境。今後も更に規模を拡大していく予定のため、頭打ちになって昇格ができないということはありません。社歴や年齢関係なく、積極的にチャレンジできる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労士事務所など、業種は問いません |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:490万～700万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回～4回 ※考課の上決定 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（規定あり）、各種社保完備、家族手当（規定あり）、退職金制度、再雇用制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、健康診断、社員旅行、その他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝休み（会社カレンダーに準ずる）、年間有給休暇10日～20日、その他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社のこだわり】
●スープ：門外不出の同社の味を安定して提供できるように、同社では「スープ・ソムリエ制度」を導入しています。厳しい審査に合格したソムリエだけが調理できるシステムです。 ●素材・製法：同社の食への拘りは、安心安全で栄養価値の高い素材への拘りです。生産者がじっくりと時間をかけて向き合った素材を鮮度に配慮したシンプルな工程で管理します。 ●接客・清潔：顧客に清潔な空間で食事を楽しんでもらうのは勿論、美味しい料理は綺麗なところからしか生まれないという同社の文化があります。客席だけでなく、厨房のあらゆる空間を清潔に管理維持します。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 株式会社理想実業 |
| 設立 | 1992年3月 |
| 従業員数 | 65名※正社員56名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。 【会社の特徴】 同社は、ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営を行っています。 約50年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」から「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業しました。創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。 「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。 また、徹底した社員教育・研修・社内資格制度で全店舗で最高の味とサービスを届け、関西のみならず関東での店舗展開も注力しています。今後は海外展開も検討しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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