職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 東証プライム上場グループ会社／安定企業で着実にキャリアを積むことが可能です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用／変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 【職務詳細】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ■月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ■従業員対応：問い合わせ対応、休職／復職手続き等 ■雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等 ■規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ■安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等 ■その他：労務問題対応、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 ☆現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 ・労務知識全般（社会保険、給与計算、安全衛生等） ※一部でも可 【尚可】 ■労務管理における月次や年次業務の管理経験 ■個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ■新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ■システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ■Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方 ■テキストコミュニケーションを得意とする方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:490万～770万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:給与改定：年1回（5月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
産休・育休制度（取得・復帰 実績多数あり)、交通費全額支給、フリードリンク、スキルアップ支援制度、健保組合の提携機関にて優遇制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（主に土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【チャリロト.com】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。 同社では、その車券をインターネットで販売するサービス「チャリロト.com」を運営しています。 【チャリロトプラザ】 チャリロト.comのネット販売に加え、リアル店舗「チャリロトプラザ」の運営を実施。全国27拠点を展開しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆東証プライム上場MIXIグループの
競輪・オートレースの車券販売サイト「チャリロト」を運営する企業です！ |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 株式会社チャリ・ロト |
| 設立 | 2008年4月 |
| 従業員数 | 357名（子会社含む） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■競輪・オートレース車券のオンライン投票サイトの開発・運営■チャリロトプラザの展開・運営■競輪・オートレース関連自社メディアPerfecta Naviの制作・運営■競輪場包括運営事業 【会社の特徴】 同社は競輪・オートレースの車券、くじ購入のオフィシャルサイト『チャリロト.com』を運営する企業です。競輪は日本生まれの自転車競技として世界でも人気のスポーツとなっていますが、元祖である日本の「競輪」もアリーナスポーツとして、大きなリノベーションの波が訪れており、今後さらに観客の増大が期待されています。同社では、既存顧客はもちろん、今まで取り込めていなかった若年層の顧客も巻き込み、競輪を更に熱狂できる新たなエンターテインメントとして盛り上げていこうとしています。 近年では、競輪の運営主体である地方自治体と連携し、地域に愛される施設作りのプロデュースなどにも取り組んでいます。 将来的には、競輪業界全体を発展させるようなスケールの大きな事業にも挑戦していく予定です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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