職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～800万円
大阪府
土木施工管理・工事監理者
電力・ガス・エネルギー
| ポイント | 年間休日125日／離職率4％／充実した福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、施工管理をお任せします。 【職務詳細】 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど 一連の業務を裁量をもって行っていただきます。 ◆同社の魅力について◆ ・年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数あります。また、社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーの推進や有給休暇取得の推奨など、取り組みを行っています。 ・総合職の84％が有資格者であり会社が指定する専門資格を取得する際、受験費用、学習費等を会社負担しています。合格後は資格により毎月の給与に「技能手当」として反映されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許必須 ・電気／土木／管工事いずれかの施工管理経験 【尚可】 ・電気／土木／管工事いずれかの施工管理技士の資格をお持ちの方 ・機械器具設置・電気工事において現場施工管理の経験ある方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島五丁目2番5号中島第2ビル
JR京都線「新大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:460万～740万程度
月給制：月額234000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度、資格手当(最大2万5千円まで支給)※講習で取得できる資格も手当あり、家族手当(配偶者：1万円 扶養家族：2千円／人)、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、定期健康診断、社宅制度、住宅手当、通勤手当、退職金制度、時間外勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、週休2日（土日）、祝日、夏期休暇（夏季休暇に加え7～9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励）、育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児／介護休業 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次選考（適性検査・面接）⇒最終選考（役員面接）⇒内定
嘱託社員の場合：書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 「社員満足の基盤」×「働き方改革」でお客様満足を加速する生活インフラを手掛ける同社では「仕事を通じて社員の心と生活に豊かさと潤いを与える企業になろう」という方針のもと、社員が安心して長く働ける環境を整えています。同社に根付く「社員満足がお客様満足につながる」というポリシーのもと、ノー残業デーや有給休暇の取得促進、法定を上回る育児・介護制度への取り組みも積極的に行っています。現在、国を挙げて生産性の向上や労働環境を見直す「働き方改革」が進められています。同社もICTの利活用を中心とした業務生産性の向上を目指すなど、社員満足を更に高め、お客様満足の加速につながることを目標に改革を進めています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 荏原商事株式会社 |
| 設立 | 1948年5月25日 |
| 従業員数 | 585名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■上下水道設備事業■環境設備事業■オペレーション・メンテナンス事業■プラント設備事業■建築設備事業■フィルター関連事業■コンプレッサ事業■小水力発電設備事業■ソリューション事業 【会社の特徴】 同社は水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を行う企業です。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。 1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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