職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・機械系)
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ~ 2025.06.24
450万円~800万円
京都府
機械・機構設計(工作機械・ロボット・機械系)
ソフトウェア・情報処理
ポイント | ものづくりエンジニアアウトソーシング業界最大手企業のうちの一つです! |
仕事内容 |
【職務概要】
環境性能試験器の改造設計業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 先方の要求仕様・構想設計・見積などを基に、標準製品に対するカスタム部分の詳細設計を行います。 機械設計では筐体部分の詳細設計を行い、標準部品からの変更や、変更後の図面作成と追加部品の新規設計業務がございます。また、機械設計だけではなく、電気的な設計にも関わることがあり、電気回路図の設計やシーケンスの改作も任せていただけます。 <おすすめポイント> 機械設計業務だけでなく、電気的評価、設計にも関わって頂ける可能性がありますので、幅広い業務に携わることができ、キャリアアップに繋がります。 <同社の魅力> ■BMS(ベストマッチングシステム) 全国の取引先からの仕事情報を社員に公開しています。 常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、 キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 |
求める人材 |
【必須】
・3DCAD、2DCADでの設計経験 【尚可】 ・電気回路の知見 |
勤務地 |
配属により異なる
配属により異なる |
給与 |
年収:460万~800万程度
月給制:月額242000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6・12月) 昇給:あり |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3か月) |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(介護保険含む)、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当(月8万円+帰省の為の旅費支給)、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間 | 9:00~18:00実働8時間※フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:00~15:00) |
休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇 等 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※職種により選考フロー変更の可能性あり |
サービス詳細・特徴 |
■定年まで働ける企業!
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数いらっしゃいます。 【離職率4.2%】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5%】 ■主要取引先TOP10 株式会社デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、三菱重工業株式会社、パナソニック株式会社、株式会社ニコン、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立ハイテク、株式会社SUBARU、株式会社デンソーテン、テルモ株式会社 |
転職コンシェルジュからのコメント |
- 技術の核心を共に拓く、安心と成長の舞台へ - ■キャリアの成長機会と上流工程への参加 ・エンジニア1人当たりの技術単価は業界平均の約1.5倍 ・技術を研磨するための教育投資は惜しまず、最新のトレンド技術も学べる ・成長を支援するため、プロジェクトマネジメントや高度な技術研修を提供 ■安心・長期就業 ・創業以来無借金経営を維持し、リーマンショック時にもリストラを行わず社員を守った実績有 ・プロジェクトは短期ではなく長期契約が多いため、腰を据えて取り組める環境 |
掲載期間 | 2025.06.10 ~ 2025.06.24 |
更新日 | 2025/06/10(火) |
企業名 | 株式会社メイテック |
設立 | 2023年4月3日(創業:1974年7月17日) |
従業員数 | 8,483名(2024年3月期) |
資本金 | 8億円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価 【会社の特徴】 ~創業1974年で創業50年以上の東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です!~ ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数! ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、 同社の平均技術単価は5,881円(2025年3月期)と業界平均の1.5倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・定年到達者が738名(エンジニアのみ)となっており、手厚い研修によりスキルを身につけられる環境がございます。また、元エンジニアのアドバイザーが在籍しており、技術職の転職に関する専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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