職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～700万円
東京都
社内システム開発・運用
総合電機メーカー
| ポイント | 年間休日125日！創立103年を誇る老舗メーカーでご活躍いただけます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
社内SE職として、同社・グループ会社向け 販売管理・会計システム再構築を行っていただきます。 【職務詳細】 システム開発プロジェクトメンバーとしてシステム開発（以下）を担当。 ・ベンダー選定 ・要件定義 ・設計 ・開発（ベンダーへ委託） ・受入検証 ・リリース ・運用保守、システム改善 【アピールポイント】 ・創立１００周年を超え、経営が安定している。 ・担当業務が直接社会貢献（防災）に繋がる。 ・防災業界では時価総額がトップクラス。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プログラム開発経験：2年程度 ※プログラム言語不問 ・DB経験 ：登録、更新、削除の業務活用 【尚可】 ・リーダ経験 ・防災・建築業界経験者 ・販売・会計など基幹システム開発経験者 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段南４丁目７－３ 能美防災ビル
JR中央線「市ケ谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月／12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■勤務地手当 ■燃料手当 ■国内駐在手当 ■別居手当 ■外勤手当 ■出向手当 ■時間外勤務手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■持株会 ■保養所
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 〈年間休日125日程度〉■完全週休2日制（土・日・祝日）■5月1日（メーデー）■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇■慶弔休暇■表彰休暇■ボランティア休暇■産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員による採用を行います。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※Web試験：実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、1924年に前年の関東大震災を契機に自動火災報知機による防災事業を開始しました。以来、防災事業のリーディングカンパニーとして様々な「国内初」に挑戦し、業界トップクラスのシェアを獲得しています。防災システムの開発・導入・メンテナンスまでを一貫して行う同社では、火災などあらゆる状況を想定して、網羅的かつ機能的な製品開発を徹底しており、国内外から高く評価されています。様々な企業や官公庁、文化施設、住宅で同社の火災報知機やスプリンクラーが使われ、ランドマークタワーやヤフオクドーム、奈良県の東大寺もその一つであり、常に「安心」を提供し続けています。また、その技術を応用し、2005年の愛知万博の会場には暑さ対策の一環として同社のドライミストを設置しました。また、2006年にはセコムグループの一員となり、今後も総合防災企業として事業拡大を進めていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■環境面での魅力
・入社後も安心の手厚い研修制度あり！ ・防災のプロとしての知識が身につけられる！ ・福利厚生充実。表彰や賞金あり！ |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 能美防災株式会社 |
| 設立 | 1944年5月 |
| 従業員数 | 2,766名（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 133億200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■各種防災システムの開発・提供 【会社の特徴】 同社は1924年(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた総合防災設備メーカーです。 約100年の歴史の中で、様々な取り組みに挑戦し続けてきました。 こうした同社のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、現在ではほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、 日本の防災意識は高まってきました。 同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、 日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性から来る、福利厚生の充実があげられます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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